La ergonomía en México

La ergonomía en México

México es un país de 106 millones de habitantes los cuales cerca del 52% de su población se concentra en ciudades y zonas metropolitanas, alrededor de un 44% se considera en un rango económicamente activo. Durante las últimas décadas se han presentado diferentes situaciones como la globalización económica y de producción así mismo como la firma de tratados de comercio entre México y otras naciones lo que ha promovido el surgimiento y crecimiento de empresas nacionales y extranjeras, esta situación ha representado diversos beneficios al país y a su población, pero a la vez ha provocado problemas propios del inadecuado diseño de las actividades, equipos y espacios de trabajo en los que no se ha considerado las características, capacidades y limitaciones de la población mexicana económicamente activa, lo que se ve reflejado en el incremento de lesiones biomecánicas, musculo-esqueléticas, incomodidad , excesiva carga física y mental, que influyen en la disminución de calidad de los productos y la efectividad de los trabajadores, que finalmente repercuten en la realidad y economía de las empresas mexicanas.

Las lesiones laborales en México representan un problema importante para las industrias mexicanas, pues de acuerdo con la información reportada por el IMSS( Instituto Mexicano Del Seguro Social ) entre 1999 y el 2003 los trastornos  del oído y sorderas traumáticas se encuentran entre los primeros once lugares de mayor incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, mismas que podrían reducirse con la participación de la ergonomía todo esto al intervenir en la evaluación, diseño y rediseño de las actividades y puestos de trabajo. La ergonomía aporta muchas propuestas con el objetivo de mejorar las condiciones en las  que se realizan las actividades en los puestos de trabajo, para que resulten benéficas tanto para los trabajadores como para las empresas y el país, ya que al diseñar actividades, equipos y espacios de trabajo adecuados a las características de los usuarios  se puede reducir considerablemente la fatiga física y mental, y con ello el nivel de riesgo al que está sometido el trabajador por la actividad. Esto a las empresas les conviene al obtener productos de mejor calidad, disminuyendo el ausentismo y los días de incapacidad laboral, con la reducción del nivel de riesgo de lesión y fatiga, lo que finalmente impactaría en los costos y tiempo de producción, así como las cuotas de seguridad social para las empresas y un menor gasto para las instituciones de salud.

 En nuestro país la ergonomía es un tema deficiente, pues en el Reglamento Federal De Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de trabajo, que emite la secretaria del trabajo y previsión social y publicado en el diario oficial de la federación el 21 de enero de 1997donde a la ergonomía se le menciona en dos artículos .

Capitulo primero                                                                                                        Disposiciones generales

Artículo 2°. Para los efectos de este ordenamiento, se entenderá por:

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