La insatisfacción laboral: Un problema social

La insatisfacción laboral: Un problema social

La insatisfacción laboral, suele afectar con frecuencia a la salud. se podría definir como una respuesta negativa que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. Son muchos los factores dentro del ámbito laboral que inconscientemente ayudan a esta respuesta negativa como el bajo sueldo y la imposibilidad de crecer profesionalmente en la empresa, ya que el trabajador asume que no “tiene futuro en la empresa”, es decir, un estancamiento profesional, malas relaciones con los compañeros o jefes, celos profesionales y envidia, trabajos rutinarios sin retos, ausencia de participación, inestabilidad dentro del trabajo, dificultades para adaptarse al ambiente labora, así como también de la misma personalidad de cada persona para afrontar este problema y esto hace referencia a tal grado de intranquilidad, de ansiedad, nerviosismo o hasta depresivo al que puede llegar un trabajador que no esta satisfecho laboralmente, esto no quiere decir que sea general para todos, porque cada uno de los trabajadores reaccionan de diferente manera a como lo asimilen. Lo importante es detectar estos problemas a tiempo para que la organización sea capaz de aplicar herramientas y técnicas que le permitan motivar a su personal y obtener el clima organizacional saludable.

Este problema laboral puede afectar notablemente al rendimiento de los trabajadores y a la productividad de la empresa. Un trabajador insatisfecho es una persona que mas que aportar, va a restar a la entidad y a su productividad, reduce la capacidad de innovar. Este empleado podría empezar a tener comportamientos inadecuados dentro de su trabajo como impuntualidad, desinterés, bajo desempeño, desmotivación que eso contagiara al grupo humano de trabajo, no será un trabajador que se comprometa con su trabajo, que tenga las metas bien puestas dentro del grupo y menos para apoyar los objetivos de mejora para la empresa, es decir que la frustración acumulada siente un trabajador insatisfecho puede expresarla con una conducta negativa hasta llegar a la agresión física.

Los trabajadores actualmente en el trabajo no están muy satisfechos como ellos quisieran puesto que el mayor problema al que se enfrentan esta dirigido al clima laboral. Muchos empleados no son valorados dentro de su área. Como sabemos el recurso humano es el principal motor de las empresas, desde ahí nace la importancia de procurar mantener un clima laboral agradable para todos.

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