La organizacion en el entorno global

LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO GLOBAL

ERIKA MALLERLY RUIZ CASTRO

 Grupo: 3AD1

Docente

LUIS EDUARDO GALEANO

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MATERIA PLANEACIÓN

BOGOTÁ D.C

AGOSTO, 2016

INTRODUCCIÓN

El siguiente escrito busca mostrar cómo en la actualidad un entorno globalizado es el principal autor de  intervenciones de los actuales y futuros agentes administrativos a la hora de tomar decisiones radicales  de las cuales depende el futuro de la organización, es decir, que debido al cambio de entorno ya sea laboral, social, económico, político y/o cultural, las organizaciones se ven obligadas a subsistir en el contemporáneo mundo globalizado, es importante resaltar que “El primer proceso globalizador basado principalmente en razones económicas fue el que se dio a finales del siglo XIX y principios del XX” (Suárez, 2014), es decir que en la ubicación histórica la globalización comienza a tomar mayor peso a partir de la Revolución Industrial, y hasta la actualidad es el factor que más auge tiene en las organizaciones.

En primera instancia se indagara acerca de los factores que contribuyen a que diariamente hayan constantes cambios, que estos a su vez  permiten el desarrollo de organizaciones en cualquier ámbito ya sea social, cultural, político y económico.

Por otra parte los temas  a abordar son aquellos que influyen en  el  manejo y el vínculo social  que existe entre el gerente de la organización y los diferentes entornos a los que se encuentra adherida la organización  relacionarse día a día  

Por último se establece las diferentes hipótesis de como volver global una organización, es decir tener un enlace profundo entre el entorno global y la estructura interna que maneja cada una de las organizaciones.

En la mayoría de los casos un gerente general  debe estar al tanto de lo que pasa a su alrededor y más aún cuando se habla de temas económicos, debido a que este es  uno de los  factores más influyentes en la organización, porque  se pone en juego cada proceso que determina lo que conforma el  sistema mayor, pues cada organización tiene finalidades y objetivos diferentes;  permitiendo así tener una estabilidad económica que  consigo trae  aspectos y finalidades  positivas que cooperan entre sí para el crecimiento de la organización. Ahora bien en este sistema globalizado se debe tener en cuenta lo que pasa dentro y fuera de cada  país, debido a que si en la organización se trabaja externamente le implica estar al tanto de  todos los aspectos ya sean demográficos, estado general de la economía e incluso la misma naturaleza del sistema económico ya que diariamente están en constante cambio.

Sin embargo el sistema  político no puede pasar por desapercibido, ya que es un factor influyente en la actualidad, que diariamente genera cambios en el entorno, y regularmente ocasiona inconsistencia en algunas organizaciones. El sistema político define muchos cambios a nivel empresarial  porque desequilibra factores monetarios y esto conlleva a una posible inestabilidad de mercado.

 Por otro lado un gerente debe desarrollar diferentes habilidades conceptuales, que le permitan desenvolverse ante adversidades abstractas y complicadas, estas habilidades le permiten al gerente comprender las unidades de su organización, es decir conocer cada faceta y el lugar que ocupa actualmente en el entorno, cabe resaltar que los factores sociales  y culturales tienen una influencia bastante alta, puesto a que en la actualidad una organización se destaca por su estructura moral, debido a que se está en constante búsqueda de la ética profesional.

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