Liderazgo. Características de un Líder

Liderazgo

El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en poder alcanzar sus metas logros, objetivos y también podemos interpretar como la iniciativa y la gestión de un grupo o equipo.

Una persona que es un líder debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder influir en la conducta de los seguidores donde ira variando de acuerdo al país y a la cultura que esté sujeta la persona a liderar.

Características de un Líder.-

• Capacidad de comunicarse.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad de establecer metas y objetivos.
• Capacidad de planeación.
• Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
• Crece y hace crecer a su gente.
• Tiene carisma.
• Es Innovador
• Es responsable,
• Un líder está informado.

 Importancia de un Líder.

La importancia de un líder en beneficio para la sociedad es en conjunto y no sólo por las acciones que logra que otros lleven a cabo, sino por los objetivos y resultados que él mismo tiene en su mente pues grandes líderes de la historia cambiaron el mundo, y éstos líderes no eran más, que personas comunes ya que un líder es multidisciplinario.

Conclusión.-

 El liderazgo vendría a ser una función esencial en la vida pues esta depende de la comunicación y de la motivación el cual se utiliza de forma efectiva permitiendo que una persona obtenga una participación activa y consciente pues la responsabilidad  de este es crear atravez de la comunicación, motivación y liderazgo un ambiente cómodo, satisfactorio para poder desarrollarse estos son esenciales para que los demás acepten los cambios necesarios de una organización y así mismo poder crear una atmosfera de trabajo estable y tranquila y de esta forma podemos decir que cada persona tienen la capacidad de desarrollar el liderazgo lo importante sería buscar la motivación que guie para ello y todo líder debe reunir un conjunto de rasgos y características que determinan su estilo de liderazgo y el grado de influencia que puedan ejercer el origen innato pero definitivamente las cualidades de un líder aun cuando hayan nacido con el individuo, deben ser fortalecidas a través de la formación y la experiencia.

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