Liderazgo en el partido

DAR A CONOCER EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO HUMANO CON LA ES ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARTICIPATIVA ENFOCADA EN EL LINEAMIENTO DE GESTION PÚBLICA PARTICIPATIVA Y DEMOCRACIA DIRECTA.

Lic. Yaoska Otero Munguia

Secretaria de Juventud Sandinista

CLS HCF INAFOR

León, 05 de agosto del 2015

Índice

I. PRESNTACION

II. INFORMACION DE LA ORGANIZACIÓN

III. PROBLEMA QUE SE QUIERE RESOLVER

IV. PROPUESTA DE SOLUCION AL PROBLEMA

V. OBJETIVOS DE LA PROPUESTA DE LA SOLUCION AL PROBLEMA

VI. ESTRATEGIAS O MEDIOS, ACCIONES

VII. ANEXOS

I. Presentación

El Consejo de Liderazgo Sandinista HUGO CHAVEZ FRIAS- INAFOR, participa activamente en la orientaciones bajadas por el Comité de Coordinación del CLS Institucional, donde se nos orienta que se debe participar en las organizaciones de base, de cuadras, de barrios y de comunidades, para el fortalecimiento de los lineamientos de nuestro gobierno sandinista, Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional (GRUN) a través del Plan Nacional de Desarrollo Humano 2007- 2016 (PNDH).

Parte de nuestra preocupaciones es la poca participación de la sociedad civil en las organizaciones lideradas por el FSLN, dentro de sus causad es posible que sean ideologías distintas, pensares divergentes o apatía a la realidades que existen en la comunidad, pero esas actitudes son parte del querer vivir bien vivir bonito vivir saludable, así mismo del bien común de la comuna.

Pensamos que el pueblo no está siendo protagonista de su historia porque no se siente identificado con el gobierno Socialista, Cristiano y Solidario que impulsa el Gobierno Sandinista, pero no se da cuenta que todos pueden conservar intacto su pensar partidario aun dentro de los espacios de participación del Pueblo Presidente.

La propuesta de esta trabajo es promover la participación de todos y todas en los espacio creados para esto sin exclusión de ideología política con el fin de EL BIEN COMUN que se promueve en todas lineamientos del GRUN.

Este documento expresa la visión, misión y estrategias del GRUN y el trabajo de los CLS Institucionales, en este caso HUGO CHAVEZ FRIAS- INAFOR será un agente de cambio desde sus bases individuales de los miembros de esta organización.

II. Información de la organización a la que pertenece

A partir de enero de 2007, Nicaragua inició a una nueva fase histórica con la implantación de un nuevo modelo de desarrollo y de hacer gobierno, el modelo del Poder Ciudadano. Dio inicio así la segunda etapa de la Revolución Popular Sandinista.

El nuevo modelo de desarrollo del Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional (GRUN) del gobierno Sandinista, tiene la Restitución de los Derechos Humanos de los y las nicaragüenses como su centro y fin último, siendo sus principios rectores el Cristianismo, el Socialismo y la Solidaridad.

Las estrategias y políticas del gobierno no son más que instrumentos para operacionalizar los derechos políticos, sociales, económicos y culturales de la población nicaragüense.

Este es el caso de los derechos a la salud y la educación gratuita y universal, vivienda digna, empleo, alimentación, seguridad ciudadana, una vida libre de violencia y contaminación, preservar y conservar la cultura y participar en los asuntos de la administración pública, entre otros derechos que se están promocionando, restituyendo y regresando a amplios sectores de la sociedad nicaragüense por medio de la participación expresado en el Plan Nacional de Desarrollo Humano.

El Plan Nacional de Desarrollo Humano es el instrumento de políticas de corto y mediano plazo dirigido a sentar las bases para la construcción del nuevo modelo de desarrollo nacional y establece los principios y lineamientos orientadores para asegurar políticas redistributivas e incluyentes.

La estrategia del Plan Nacional de Desarrollo Humano (PNDH) está construida con base en doce lineamientos que combinan la continuidad de las políticas que han formado al país a partir del 2001, con la incorporación de nuevas prioridades cuyo propósito es atender las necesidades inaplazables de transformación productiva y social

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