Los Derechos de Libertad: Derecho a desarrollar actividades económicas, la libertad de contratación, el derecho a la propiedad.

FJB1130-71 EMPRESAS Y ASPECTOS LEGALES

Dra. Grace Ordoñez

Estudiante: Santiago Bonilla                 Matricula: 712718

Ensayo: TEMA: 

Los Derechos de Libertad: Derecho a desarrollar actividades económicas, la libertad de contratación, el derecho a la propiedad.

“El derecho es el conjunto de condiciones que permiten a la libertad de cada uno acomodarse a la libertad de todos” (Immanuel Kant). Para iniciar este análisis podemos decir que “Los derechos de libertad” con el simple hecho de ser documentados ya no son libertades absolutas como nos dice Kant estos derechos fueron creados con el fin de que los individuos asuman un comportamiento con el cual otro individuo no se vea perjudicado es decir nos permite actuar de manera “libre” pero limitándonos a respetar “la libertad” del otro. A continuación analizaremos de manera más detallada los alcances y limitaciones de “Los derechos de libertad”.

La Libertad asumida desde un derecho nunca va a ser libertad porque se ve regida por limitaciones y ordenanzas, en el derecho de desarrollo de actividades económicas todo individuo que inicie una empresa o actividad económica como primordial el estado vigilara y regulara su impacto social y ambiental por ejemplo si comenzáramos el negocio de un club nocturno tendremos que ubicarnos en la zona rosa o en el caso que decidamos comenzar una empresa industrial en cualquier campo nuestra actividad siempre se verá regulada como por ejemplo en el caso de las madereras cuando cortan un árbol tienen que sembrar dos o en el caso de las petroleras generar desarrollo comunal en las comunidades indígenas, otro claro ejemplo de cómo las empresas ejercen este derecho y uno muy conocido por todos es el caso de Coca Cola que al saber que su producto genera ciertas repercusiones en la salud humana promueve la actividad deportiva o en el caso de sus botellas que son amigables para el ecosistema.

En el ámbito de la libertad de contratación también como empleador tenemos que cumplir ciertas obligaciones como por ejemplo cumplir a carta cabal el contrato laboral es decir de parte y parte se ven obligados a cumplir lo acordado en el caso del empleador a asignar tareas acorde al cargo por el cual la persona fue empleada, a respetar los horarios de trabajo establecidos y a cumplir con seguro social y sueldos, y en el caso del empleado a cumplir con los horarios y tareas asignadas a su cargo con mucha responsabilidad, pero en este caso la ley siempre protegerá al más débil en esta relación al empleado dejando un poco de lado a la obligaciones que debía cumplir este.

Finalmente analizaremos el ámbito del derecho de libertad de la propiedad privada que hoy en día ha generado mucha polémica debido a que cuando uno tiene un terreno o lote sin darlo uso social o ambiental este podría ser expropiado previa justa valoración, indemnización y pago, conforme a la ley para que el estado ejecute planes de desarrollo social, manejo sustentable del ambiente o de bienestar colectivo, por razones de utilidad pública o de interés social. Siendo este el derecho de libertad más justo a mi parecer porque si tenemos un terreno y no hacemos uso de el estaría bien poder aportar a los demás ya además recibiendo un pago por él.

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