Los indicadores de eficiencia

: Los indicadores de eficiencia cumplen importantes funciones dentro de la organización cualquiera sea su rubro , estos indicadores permitirán entre otras posibilidades, establecer una serie de alertas que indicaran problemáticas, permitirán conocer la situación actual de la organización en cuanto a la efectividad productiva preventiva y/o comercial como también permitirá conocer un estado comparativo respecto al mercado u organizaciones del sector en el que se desempeña y con la misma empresa en periodos anteriores. En base a estas conocer las posibilidades de mejoramiento, las metas propuestas y las estrategias que sean necesarias para alcanzar dichas metas etc.

Como se puede apreciar la importancia de los indicadores de eficacia son de absoluta importancia pero la elección de estos indicadores debe ser la adecuada, es decir , los indicadores que se seleccionen , deben ajustarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de las actividades que se realicen, además de los objetivos planteados como empresa, esto debido a que no toda organización contara con el mismo sistema de gestión de seguridad y salud, el cual fue diseñado según las características y requerimientos de cada realidad empresarial y por tanto los indicadores de eficiencia tendrán otra magnitud que se relacionara con las actividades que se realicen en la empresa y la magnitud de estas., se deberá ajustar a las variantes que se puedan presentar y las consecuencias que estas variaciones puedan ejercer como por ejemplo índices de frecuencia cantidad y gravedad de accidentes los que no tendrán la misma naturaleza ni especificación en toda organización. Además, se debe considerar que un sistema de medición no se debe basar solo en estadísticas de accidentes laborales o enfermedades profesionales, sino que debe ser tanto activa como reactiva, es decir, las variantes pueden ser muchas y el sistema de medición debe ser el propicio para que este sea efectivo.

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