MAPA MENTAL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

LESGILACION LABORAL

MAPA MENTAL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

RAFAEL MONTES LOPEZ

LICENCIADA

NIYIRET SASTOQUE PALMA

UNIVERSIDAD NICARAGUENSE MARTIN LUTER KING

SEDE COLOMBIA

SINCELEJO SUCRE

SEPTIMBRE 08 DE 2019

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https://www.goconqr.com/es-ES/p/19247432

ANALISIS CRÍTICO

En Colombia toda organización bien constituida siempre va a tener en cuenta la justicia y la equidad entre todas las partes de la empresa, empleador y trabajador y que se cumplan las normas para todo en general.

Todo esto va a ser supervisado por las autoridades administrativas que son las encargadas de que se cumplan todas las disposiciones sociales en las organizaciones.

El trabajo es un derecho de todos los colombianos y por lo tanto está respaldado por la constitución política y esta le garantiza sus derechos.

Para la ley no existe ninguna clase de discriminación ya que todos los trabajadores independientemente  de la raza, religión o procedencia tienen los mismos derechos sin importar la labor que realicen.

En la mayoría de las empresas que se viene manejando una cultura organizacional bien constituida se cumple el articulo (1), ya que por una buena comunicación los resultados son sólidos y las relaciones de empleados y empleador son buenas, el extranjero y el colombiano que labora en las organizaciones son tratados con equidad ya que son regidos por el código sustantivo del trabajo.

El código sustantivo del trabajo sustenta todas las actividades laborales también se especifican los derechos de los trabajadores sean estos individuales o colectivos en Colombia todo trabajador es igual ante la ley y tienen los mismos derechos independiente de la labor que realicen. Las personas tienen la libertad de escoger su profesión y ejercerla desde que sea una actividad lícita, ene l momento que el trabajador sienta que sus derechos son violados por ejemplo en Colombia se puede trasferir los trabajos, menos sus derechos si una persona siente que esta norma no se está cumpliendo este podrá protestar y defenderse siempre y cuando sigan los parámetros de la constitución.

Analisis de algunos artículos del código sustantivo del trabajo:

ARTICULO 1

Su finalidad es lograr la justicia  en las relaciones entre empleador y trabajadores.

ARTICULO 2

La aplicación territorial, este código se rige en todo el país.

ARTICULO 3

Se regulan los derechos ya sean individuales o colectivos.

ARTICULO 4

Los trabajos del estado no son regidos por este código sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.

ARTICULO 5

Este código rige todas las actividades laborales.

ARTICULO 6

Especifica que es un trabajo ocasional, accidental o transitorio, es de corta duración no mayor a un mes y se refiere a la realización de actividades diferentes a las cotidianas.

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