Macroeconomía. Estado de México

ANÁLISIS

En el Estado de México, según la ultima cifra de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, hay 17,104,607 de personas, de la cual la P.E.A. es de 7,256,647 y su P.E.I está conformado por 5,997,670 de habitantes. Este conjunto de datos revela la complejidad demográfica y la diversidad de la fuerza laboral en la entidad.

El Estado de México tiene un gran porcentaje de población no económica activa, de la cual esta se divide en disponible y no disponible, en la parte de no disponible es un gran porcentaje de personas (4,854,607) que llegan a ser desde estudiantes, jubilados, pensionados, incapacitados, etc.

La mención de un aumento en la tasa de retiros por desempleo y la desaceleración del mercado laboral en México plantea preocupaciones significativas. El Estado de México se encuentra en igual una desaceleración de empleo, ya que estamos en un 41.3% porciento de personas que no tienen actividad económica, y un 35.2% no disponible, lo que quiere decir que, en el Estado de México, tenemos a mas personas que se han retirado del empleo o son estudiantes.

Este estado abunda con el trabajo informal con un 56.4%, lo que quiere decir que no se han generado nuevos empleos, el salario mínimo no alcanza para satisfacer todas sus necesidades por lo cual requieren otro sustento, haciendo destacar que, en el Estado de México, la actividad que mas se lleva a cabo es el comercio, que en algunas ocasiones este llega a ser un trabajo informal, ya que no están reguladas por el gobierno.

La creación de puestos de trabajo podría no ser suficiente para compensar la pérdida neta de empleos y mantener un ritmo saludable de crecimiento económico. Esto podría traducirse en una menor calidad de empleo, con posiblemente más empleos temporales o precarios en lugar de empleos estables y bien remunerados.

Se sabe que para la económica así sea de un estado o el país, es fundamental la creación de nuevos empleos, lo cual se tendría que llevar a cabo nuevas estrategias y políticas para abordar este problema, así como mejoren la educación y las habilidades, eliminar algunas barreras para la formalización, mejora de entorno laboral, etc.

Fuente: Secretaria del Trabajo y Previsión Social. (2022, marzo). Informacion Laboral. Gobierno de México. https://www.stps.gob.mx/gobmx/estadisticas/perfiles/perfiles_detallado/perfil_estado_de_Mexico.pdf

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