Marco teorico La legislación chilena

Marco teórico

La legislación chilena en áreas de seguridad desde el año 1968 con la promulgación de la Ley N°16.744 donde establece las normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 1968), la cual ha implementado dentro de todas las empresas de los diferentes rubros existentes en Chile resguardar la integridad de todos los trabajadores con diferentes sistemas de gestión.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según el Decreto Supremo N°76 (Ministerio de Trabajo y Previsión Social, 2006) lo define como al conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores el cual deberá contar con elementos específicos para su desarrollo los cuales son: Política de seguridad y salud en el trabajo, Organización, Planificación, Evaluación y Acciones en pro de mejoras, los cuales deben estar documentados por escritos o digitalizados a disposición de las entidades fiscalizadoras.

Dentro del Sistema de Gestión de la SST se encuentra la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles de la OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) (Occupational Health and Safety Assessment Series, 2007) donde su alcance se enfoca para que la empresa pueda controlar sus riesgos y mejorar su desempeño.

Para el Programa de Mejoramiento Ambiental se crea una matriz ambiental tipo Leopold (Ignacio Daniel Coria, 2010) la cual se define como una matriz de interacción simple para identificar los diferentes impactos ambientales potenciales de un proyecto determinado, esta matriz obtiene los resultados a partir de una lista de chequeo previa para su elaboración donde se analizan diferentes medios, componentes y aspectos a considerar que puedan intervenir en forma positiva o negativa en algún de los procesos que tenga la empresa.

La Política Ambiental establecida según la ISO 14001 (International organization for standardizacion, 2015) toma en cuenta tres compromisos básicos los cuales se enmarcan en proteger el medio ambiente; cumplir con los requisitos legales y otros requisitos de la organización y mejorar continuamente la gestión ambiental para mejorar el desempeño ambiental.

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