Marco teorico de las relaciones laborales
Enviado por djkijoollkk • 22 de Noviembre de 2013 • 350 Palabras (2 Páginas) • 446 Visitas
Marco teorico de las relaciones laborales
tema 1: los clasicos y la sociologia de las RL
la sociología de las Rl tiene como objeto de estudio el trabajo dentro del marco de las RL se negocian las condiciones de trabajo que esto provoca que hay una concidencia de estudio con otras sociológias ( la sociología industrial etc) que tiene una frontera no demasiado clara con la sociología de las Rl.
Hay una constante polémica entre autores de nivel a academico.
La sociologia de las RL SE CONsolida por si misma aproximadamente a nifinales de los 50 y justamente a a partir de la publicación de una conocida obra el sistema de las relaciones de dunlop, las RL se inscribe en el marco de las relaciones de poder entre capital y trabajo, en el ámbito macroeconómico del país donde el estado también puede intervenir en las RL es lo que se denomina el tercer factor social hay otros dos actores que son empresarios o patronal y los trabajadores o sindicatos.
Hablaremos pues , de cuatros grandes pensadores sociales que han dicho alguna cosa respecto a alas relaciones laborales, entre los pensadores su rama era la psicologia, la economia, la filosofia, etc, estos pensadores a cada uno los cuales han contribuido de forma relevantes a los conocimientos de las RL son: Adan smith, Karl Mars, Max Weber, Emilie Durkheim.
Escuela de relaciones humanas, descubre que los trabajadores tienen sentimientos y busca que el trabajador se identifique con la empresa atravez del consumidor, etc no ostante Mars dice que el hecho que el empresario contrate el derecho de uso de la fuerza de trabajo, no haga significado de los trabajadores que aigan sedido todos los derechos al empresario, pues en ultima estancia la fuerza de trabajo es de las personas y su uso depende siempre la voluntad subjetiva de la persona, del sujeto. Según Mars el conflicto social entre trabajadores y empresarios es inevitablemente inherente al mismo funcionamiento del capitalismo y acaba diciendo por la cual aquella de las dos partes que tenga el máximo poder será siempre y acaba siendo la que imponga las condiciones de trabajo.
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