Mi rol y el del emprendimiento en el desarrollo de la región

Ensayo: Importancia de la administración en las organizaciones

        María Alejandra Baquero Gómez

        Febrero 2019

Universidad Santo Tomás

Facultad de Negocios Internacionales

Administración y procesos

Por medio del presente ensayo se dará a conocer de manera clara y concisa el papel de la administración en las organizaciones, el por qué es de vital importancia a la hora de querer lograr ventajas competitivas y su realización en un contexto global. Esto, debido a que actualmente la administración es considerada un fenómeno universal gracias a sus contribuciones en el desarrollo de la humanidad y las diferentes organizaciones las cuales no alcanzarían sus metas y objetivos si la administración no existiera, ya que ésta se encarga de estructurar, coordinar y dirigir los procesos a ser realizados para este fin, radicando así su importancia.

Su papel es el de ser el órgano social que hace que los recursos sean productivos, esto, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna a través del desarrollo de los avances teóricos, herramientas y métodos que las necesidades y problemáticas específicas han requerido para cada época anticipándose a dichos cambios y mejorando continuamente sus estrategias, siendo ésta la base para el cumplimiento de las metas de los diferentes grupos de personas y organizaciones, por lo que es fácil imaginar la necesidad que se da de tener una administración adecuada para el cumplimiento de sus metas y poder sobrevivir al mundo competitivo de los negocios.

La competitividad es la capacidad de una organización para poder proporcionar productos y servicios con mayor eficacia y eficiencia frente a sus competidores y así desarrollar y mantener ventajas competitivas que le permitan disfrutar y sostener una posición destacada en el entorno socio económico en que actúa, siendo así uno de los atributos fundamentales del funcionamiento de las mismas a través de estrategias diversas.

Las organizaciones en sí, al formarse y desarrollarse, tendrán un recurso muy importante y estratégico que, en mi opinión, es la razón fundamental por la que surge la necesidad de tener una administración, y ese recurso es el humano. La administración de recursos humanos es el proceso por el cual un ambiente es diseñado y mantenido en el que un grupo de personas está trabajando de manera eficiente para alcanzar las metas establecidas, se da de forma consistente a los diferentes tipos de organizaciones, sean lucrativas o no; el contar con personal comprometido, con una alta calidad humana y profesional, es una de las grandes ventajas competitivas que puede tener la organización globalmente.

...