Obligación de los Patrones en Seguridad Social

Obligación de los Patrones en Seguridad Social.

La seguridad social tiene  como finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia medica, protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizado por el estado. También el patrón te debe de proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo

Esto facilita el cumplimiento de las obligaciones fiscales del empresario en materia de seguridad social que busca por una parte promover e incentivar a los patrones vinculados al instituto mexicano del seguro social, que ayuda a los trabajadores y a sus familias; y por otra parte mantener una relación más clara e informada con los patrones, sus trabajadores y sus familias en el cumplimiento de la Ley federal de trabajo.

La responsabilidad social empresarial centra su atención en la satisfacción de las necesidades de los actores fundamentales del desarrollo del producto a través de acciones como la seguridad en el trabajo, la seguridad social, la capacitación, mejora continua, así como estrategias que vinculan a la cadena productiva específicamente en el desempeño opimo de sus acciones empresariales.

Los derechos y deberes de los patrones van más allá del cumplimiento de las normas y de la obtención de resultados económicos., estos son responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo natural o en horas de labor. Además que comprenderán a seguros de invalidez, de vejez, e vida, de cesación involuntaria y accidentes y cualquier otro tipo encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

Cabe a mencionar que los patrones también son susceptibles de derechos salvaguardados por la Constitución federal pendiente el artículo primero que establece que la obligación a todas las autoridades, en el ámbito de las competencias es de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad.

La contratación de trabajadores contribuye a que los empresarios obtengan beneficios económicos con su empresa, por lo cual el empresario debe reconocer su compromiso de retribución con la sociedad al propiciar escenarios de contratación favorables y buenas condiciones para todos sus trabajadores.

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