Origenes De La Burocracia

IDALB AUTOR: ERTO CHIAVENATO

EDITORIAL LECTURA: MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN

: MEXICO, MCGRAW- HILL, 1990

LIBRO: INSTITUCIÓN ESCOLAR

NUM. PAG: 305- 342

ALUMNA: olga RIVERA

GRUPO 2 SEGUNDO SEMESTRE PLAN 94

PREESCOLAR

NUM. LISTA: 27

La burocracia es una forma de organización humana que basa en la racionalidad, esto es, en la educación de los medios a los objetivos (fines) pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia –como forma de organización humana- se re- montan a la antigüedad. Con todo, la burocracia –tal como existe hoy, como la base del sistema moderno de producción- tuvo su origen en los cambios religiosos verificados después del renacimiento.

Para Weber tipo de autoridad “”Autoridad significa la probabilidad de que es una orden especifica sea obedecida””. La autoridad representa el poder institucionalizado y oficializado. Poder implica potencial para ejercer influencia sobre las otras personas. Poder significa, para Weber la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, aun en contra de cualquier forma de resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad. El poder, por lo tanto, es la probabilidad de imposición del arbitrio por parte de una persona sobre la conducta de las otras. La autoridad proporciona el poder. Tener autoridad es tener poder.

La autoridad y el poder de ella consecuente –depende de la legitimidad es el motivo que explica por qué determinado número de personas obedece las ordenes de alguien, confiriéndole poder. Esa aceptación, esa justificación del poder es llamada legitimación. La autoridad es legítima cuando es aceptada. Si la autoridad proporciona poder, el poder conduce a la dominación. Dominación significa que la voluntad manifiesta (orden) del dominador influye la conducta de los otros (dominados) de tal forma que el contenido de la orden, por si misma, se transforma en norma de conducta (obediencia), para los subordinados. La dominación es una relación de poder en la cual el gobernante (o dominador)-o la persona que impone su arbitrio sobre las demás- cree tener derecho de ejercer el poder, y el gobernado (dominado) considera que su obligación es obedecerle las órdenes. Las creencias que legitiman el ejercicio del poder existen tanto en la mente del líder como en la de los subordinados.

La dominación requiere un aparato administrativo, es decir, la dominación cuando es ejercida sobre un gran número de personas y un vasto territorio principalmente, necesita un personal administrativo para ejecutar las ordenes y servir como punto de unión entre el gobernante y los gobernados

CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER

Según el concepto popular, la burocracia se presenta generalmente como una empresa u organización donde el papeleo se multiplica y aumenta, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término también se emplea en el sentido de apego de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, causando ineficiencia en la organización. El lego paso a dar el nombre de burocracia a los defectos del sistema (disfunciones) y no al sistema en sí mismo.

El concepto de burocracia para Max Weber es exactamente lo contrario. La burocracia es la organización eficiente por excelencia. No posee la propiedad de los medios de producción y administración. La consecuencia deseada de la burocracia es la previsibilidad del comportamiento de sus miembros. El modelo burocrático de Weber parte de la suposición de que el comportamiento de los miembros de la organización es perfectamente previsible: todos los funcionarios deberán comportarse de acuerdo con las normas y reglamento de la organización, con el fin de que esta alcance la máxima eficiencia posible. Todo en la burocracia es establecido con el fin de prever anticipadamente todas las situaciones y hacer rutina su

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