PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROYECTO: CAMINO BASICO POR CONSERVACION RUTA

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

PROYECTO: CAMINO BASICO POR CONSERVACION RUTA C-10, SECTOR CALDERA - PUERTO VIEJO KM 0.000 AL KM 28.093 PROVINCIA DE COPIAPÓ REGIÓN DE ATACAMA.

CONSTRUCTORA HEROPI LTDA.

POLÍTICA DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Constructora HEROPI Ltda., dedicada al proceso de construcción y mantenimiento de caminos en general, tiene por misión mantener una operación segura, productiva y de alta calidad, que cuente con personal motivado, satisfecho y competente. Donde la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, son parte integral de sus sistemas de gestión. Determinando y comprometiéndose a mantener un sistema para el mejoramiento continuo de sus procesos que aseguren el involucramiento de sus proveedores, colaboradores, para lograr acciones planeadas y sistemáticas tendientes a:

RESGUARDAR la integridad física, la salud ocupacional y las competencias laborales de sus trabajadores, procurando ambientes de trabajo acordes con estándares reconocidos de seguridad, fomentando la capacitación y mejoramiento de conductas preventivas a través del liderazgo efectivo y compromiso de sus ejecutivos, supervisores y trabajadores en general

CUIDAR Y RESPETAR el medio ambiente, como garantía de desarrollo sustentable en el largo plazo, propiciando para ello una alta eficiencia en el uso de las fuentes de energía y de los recursos naturales, promover la recuperación y el reciclaje de materiales, desarrollar criterios preventivos en el control de la contaminación, como también capacitar y formar a sus trabajadores y colaboradores hacia una efectiva cultura ambiental.

IDENTIFICAR Y EVALUAR los riesgos asociados a sus actividades e implementar las medidas preventivas y de control necesarias, para prevenir y/o disminuir incidentes laborales y los impactos adversos al medio ambiente.

FOMENTAR relaciones de colaboración y respeto con las distintas entidades de la comunidad, sus autoridades y otras partes interesadas.

RESPETAR Y CUMPLIR las leyes y reglamentaciones aplicables en materias de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, de acuerdo a las características del servicio, de la región o, con la constitución de cada ciudad del país donde se tenga presencia, y demás acuerdos y compromisos suscritos voluntariamente por la empresa.

PROPICIAR un clima laboral constructivo y de comunicaciones abiertas y permanentes con sus trabajadores, en beneficio de la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

OCTAVIO FARÍAS MOYA

Gerente General

          Constructora HEROPI Ltda.

1. Objetivo.

El objetivo de Constructora HEROPI Ltda., tras la implementación y ejecución de este plan, consiste en establecer estándares orientados a la Prevención de Riesgos, a fin de tener una adecuada administración y Control de los Riesgos que sean parte inherentes de las actividades.

1. Alcance.

Este Plan de Prevención de Riesgos debe ser atendido por todas todos los integrantes del área de Operaciones, Mantención, Administración y Comité Paritario de Orden Higiene y Seguridad de Constructora HEROPI Ltda., cuando se confeccionen y emitan documentos para el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

“La vigencia del Plan será de 10 meses.”

1. Responsabilidades.

1. Organigrama Organizacional.

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1. Organigrama Operacional.[pic 3]
2. Gerente de la General.

• Revisar, conocer, cumplir y supervisar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos.
• Asignar y disponer de los recursos necesarios para la implementación del presente plan y las actividades que estipula.
• Tomar conocimiento de las medidas correctivas, cuando las haya, tanto para las instalaciones como en cuanto a personal se refiera.
• Solicitar la presencia del Asesor en Prevención de Riesgos en Terreno ante cualquier eventualidad que este fuera de lo programado.

1. Asesor en Prevención de Riesgos.

• Cumplir y velar por el cumplimiento de lo estipulado en el presente plan.
• Generar herramientas que contribuyan a la buena aplicación de este plan.
• Proponer, supervisar y liderar las actividades del área de Prevención de Riesgos.
• Generar Informes sobre las actividades efectuadas por Prevención de Riesgos
• Generar la programación de actividades mensuales para la supervisión.
• Asistir y asesorar las reuniones del Comité Paritario de faena.
• Participar en materias de Investigación y/o dirigir las comisiones que investigaran todos los incidentes /accidentes que ocurran y que sean de responsabilidad de la organización.
• Supervisar diariamente y según calendario elaborado, las actividades, tareas y/o trabajos de nuestro personal en virtud a lo planificado según programa.

1. Residente

• Conocer y contribuir en el cumplimiento de lo establecido en el Plan de Prevención de Riesgos.
• Conocer los Procedimientos de Trabajo Seguro existentes para las labores y/o actividades que realice y aplicarlos en su totalidad.
• Velar por el cuidado del personal a su cargo.
• Gestionar los recursos necesarios para la implementación del presente plan y las actividades que estipula.
• Tomar conocimiento de las medidas correctivas, cuando las haya, tanto para las instalaciones como en cuanto a personal se refiera.
• Solicitar la presencia del Asesor en Prevención de Riesgos en Terreno ante cualquier eventualidad que este fuera de lo programado.
• Liderar las Reuniones de Planificación del contrato en ruta C-10, control de avances de partidas y programación.

1. Jefe de Terreno.

• Conocer y cumplir con lo establecido en el Plan de Prevención de Riesgos.
• Conocer los Procedimientos de Trabajo Seguro existentes para las labores y/o actividades que realice y aplicarlos en su totalidad.
• Realizar diariamente charlas de cinco minutos y velar por el registro de todo el personal que se involucre en la operación.
• Confeccionar diariamente el Análisis de Riesgo en el Trabajo (ART), y velar por el registro de todo el personal que se involucre en la operación.
• Velar por el cuidado del personal a su cargo.
• Verificar que las condiciones de trabajo sean las adecuadas.
• Verificar que el estado de las herramientas y/o maquinarías que se utilicen para la ejecución de los trabajos estén en las condiciones adecuadas.
• Incorporar la Prevención de Riesgos a sus actividades cotidianas y considerar que ello es inherente a su rol.
• Controlar eficazmente los actos inseguros de los trabajadores.
• Efectuar, en conjunto con el Asesor en Prevención de Riesgos, los procedimientos de trabajo para las actividades consideradas como críticas.
• Informar al Residente y/o al Asesor en Prevención de Riesgos de algún incidente/accidente durante el desarrollo del trabajo.
• Reportar de cualquier condición fuera de norma al Residente de la faena para su posterior estudio y toma de medidas correctivas.
• Liderar las Reuniones de Planificación que se realizarán todos los días al inicio de la jornada y en la cual se coordinarán las actividades del día y condiciones de seguridad en el entorno y por cambios en el mismo.
• Corregir cualquier conducta riesgosa del personal antes, durante y después de la tarea.

1. Trabajadores.

• Conocer los Procedimientos de Trabajo Seguro para las distintas actividades que ejecuten.
• Reportar a la supervisión toda situación fuera de norma o anómala que se observe y que implique el riesgo de lesionar o causar daño a las personas o a los equipos.
• Asistir y registrar su asistencia a las “charlas de 5 minutos diarias de seguridad”.
• Participar en la confección del Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART), y registrar diariamente.
• Cumplir con las exigencias establecidas en el Reglamento interno de Higiene y Seguridad de la Constructora HEROPI Ltda.
• Informar de inmediato a su jefe directo si han sufrido un accidente/incidente.
• Conocer e incorporar las estipulaciones en cuanto a materia de Prevención de Riesgos y Seguridad que estipule nuestra empresa
• Colaborar activamente en la Prevención de Riesgos y en las inspecciones que se realicen a los trabajos.
• Cuidar los Elementos de Protección Personal que se les asigne y solicitar su remplazo con su supervisor directo en caso que se deterioren.

1. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

• El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

• Los Comités Paritarios son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores.

1. Conceptos básicos

1. Funciones principales funciones

• Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
• Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.
• Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.
• Decidir negligencia inexcusable.
• Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales.
• Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.
• Promover la capacitación

1. Requisitos para ser miembro

• Tener 18 años.
• Saber leer y escribir.
• Un año de antigüedad en el trabajo.
• Realizar cursos de orientación a la Prevención de Riesgos.

1. Beneficios de constituir un Comité Paritario en la empresa

• Aprovechar las mejores ideas y prácticas de Prevención de Riesgos.
• Disminuir los días perdidos por accidentes laborales.
• Crear cultura preventiva en todos los estamentos de la empresa.
• Rebajar la cotización adicional.

1. Responsabilidades del Comité Paritario

• Apoyar el plan de control de riesgos.
• Fiscalizar el cumplimiento del plan.
• Fomentar en todos los trabajadores el interés por la Prevención de Riesgos.
• Participar en las investigaciones de los accidentes laborales.
• Coordinar inducciones, charlas, etc., en el desarrollo delas actividades de capacitación para los trabajadores.
• Realizar mediante un programa, inspecciones informales en la faena.

1. Terminología.

1. Riesgo.

Es la probabilidad de perdida, que una acción o situación no salga según lo planificado.

1. Accidente del Trabajo.

Según la ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Conforme a esta ley los accidentes del trabajo se clasifican según los efectos que produzcan:

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