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PLANIFICACIÓN GENERAL DE Gestión y tramitación en la Administración Pública y Tributaria


Enviado por   •  1 de Septiembre de 2019  •  Documentos de Investigación  •  3.940 Palabras (16 Páginas)  •  1.342 Visitas

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PLANIFICACIÓN GENERAL

DE

Gestión y tramitación en la Administración Pública y Tributaria

REPÚBLICA DOMINICANA

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL

(DGETP)

Politécnico Emma Balaguer de Vallejo

Nombre de la competencia del módulo:

Gestión y tramitación en la Administración Pública y Tributaria

Asociada a la Competencia del Perfil Profesional:

Realizar la asistencia al público en la gestión y tramitación de documentación en las dependencias administrativas públicas y de gestión tributaria.

 

Resultado 9.1:

9.1  Describe la organización del Estado y de las Administraciones Públicas u otras instituciones de la República. Dominicana, según la legislación vigente.

Facilitadora:

María E. Santana Acevedo.

Listado de Actividades de E-A propuesta.

        

  1. Presentación de una reflexión de entrada acorde con el tiempo o clase a tratar.
  2. Retroalimentacion de la clase anterior.
  3. Exploración de conocimientos previos de cada participante acerca del contenido a tratar.
  4. Conformación de equipo de 5 estudiantes, en el que exista un coordinador/a que distribuya y monitoree el trabajo hecho por sus compañeros.
  5. Explicación al grupo del plan de trabajo a realizar y entrega a cada coordinador/a de las actividades.
  6. Describir los órganos de gobierno de cada uno de los poderes públicos conforme con su legislacion especifica; y elaborar el organigrama correspondiente.
  7. Realizacion de lluvia de ideas
  8. Identifica los tipos de información.
  9. Identifica y explica los poderes establecidos en la Constitucion, y describe la principal funcion asignada por la Carta Magna.
  10. Realizacion de plenaria de 5 estudiantes
  11. Realizacion de debate
  12. Realizacion de juego de roles
  13. Investiga y Socializa
  14. Realizacion de técnica de preguntas
  15. Establece diferencias entre poderes, y descibe de forma correcta las relaciones entre ellos
  16. Identifica y define las normas emanadas de las Cortes Generales.
  17. Realizacion de lectura breves
  18. Realizacion de visita técnica
  19. Exposicion  grupal
  20. Elabora un organigrama donde se identifique  y se diferencie de forma adecuada la organización Judicial Dominicana.
  21. Enumera y clasifica los principales órganos de gobierno del poder Ejecutivo por el tipo de administracion al que pertenece.
  22. Esquematiza la estructura y funcion básica de las principales instituciones de la República Dominicana.
  23. Realizacion de la dinamica de la silla caliente
  24. Enumera y describe las fuentes, conforme con el Derecho Administrativo.
  25. Clasifica jerarquicamente las normas jurídicas e identifica los órganos que las elaboran ,dictan y aprueban.
  26. Presentacion a modo de debate, derecho y sociedad
  27. Identifica los organismos publicos que intervienen en el proceso de contratacion laboral y la funcion que realizan
  28. Presentacion a modo de anuncio a partir de los boletines oficiales, distinguir y analizar las leyes de los reglamentos que las desarrollan.
  29. Exposicion individual
  30. Mesa redonda
  31. Plenaria

32.Define los diversos procedimientos en la administracion tributarias e identifica sus elemntos estructurales.

Listado de Evaluación Propuesta.

  1. Correccion de cuadernos.
  2. Exposicion grupal.
  3. Exposicion individual.
  4. Presentacion de spot.
  5. Preguntas orales
  6. Preguntas escritas
  7. Correccion de trabajo.
  8. Correccion de práctica.
  9. Correccion de análisis.
  10. Socializacion

Listado de Recursos Propuesto.

  1. Computadora
  2. Marcadores
  3. Internet
  4. Material de apoyo
  5. Libros
  6. Folletos
  7. Lápiz
  8. Lapicero
  9. Cuaderno
  10. Calculadora
  11. Borrador
  12. Otros

Competencias para el mundo laboral:

  1. Habilidad para aprender                
  2. Habilidad para resolver problemas (no técnicos)
  3. Habilidad en comunicación  oral
  4.  Buenas relaciones humanas.
  5. Amplio conocimiento general
  6. Conocimiento de tipo específico
  7. Planificación, coordinación y organización
  8. Administración del tiempo
  9. Asumir responsabilidades, tomar decisiones                              
  10.  Habilidades sociales
  11.  Razonar en términos de eficacia
  12.  Iniciativa y responsabilidad
  13.  Búsqueda y gestión de información
  14.  Perseverancia en la búsqueda de soluciones                
  15. Responsabilidad y puntualidad  
  16.  Adaptación a los cambios
  17.  Liderazgo
  18. Trabajo en equipo

Asociada a la unidad de competencia: UC-369-3 Realizar la asistencia al pùblico en la gestiòn y tramitacion de documentación en las dependerncias administrativas públicas y de gestión tributaria.[pic 1]

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POLITECNICO EMMA BALAGUER DE VALLEJO

Enlace de los Elementos de Capacidad con las Actividades de E-A y las competencias del mundo laboral que se trabajan.

Resultado: 9.1 1 Describir la organización del Estado y de las Administraciones Públicas u otras instituciones de la República Dominicana según la legislación vigente.  

Elementos de capacidad

Nivel de capacidad

Actividad E-A

Competencia Laboral

Recursos

Evaluación

Identificar y explicar los poderes establecidos en la constitución, y describir de forma correcta la principal función asignada por la Carta Magna

(Conocimiento)

1,2,26,27

3,5,7,8,9,

1.2,4,7,8,9

1, 5

Describe los órganos de gobierno de cada uno de los poderes público conforme con su legislación específica de la Rep. Dom.

(Comprensión)

1,2,7, 8

3,12,16,17,18

3,4,6,8,9

5, 7

Enumera y clasifica los principales órganos de gobierno del poder ejecutivo por el tipo de administración al que pertenecen.

(Conocimiento)

1,2,21

3,5,11,12,16,17,18

4,7,8,9

3,5,9

Identifica y define las normas emanadas de las Cortes Generales e identifica los tipos de información.

(Conocimiento)

1,2,16

1, 4, 6

1.2,4,7,8,9

4,9

A partir de un organigrama, contrastar si se diferencia y se identifica de forma adecuada la organización Judicial dominicana.

(Comprensión)

1,2,11,20

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

5,4

Esquematiza la estructura y función básica de las principales instituciones de la República Dominicana.

(Comprensión)

1,2,23,11

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

9,10

Enumera y describe las fuentes, conforme con el Derecho Administrativo

(Conocimiento)

1,2,3,24, 14

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

1,5

Contrastar y clasificar jerárquicamente las normas jurídicas e identificar   lo dispuesto en la legislación administrativa según los órganos que las elaboran, dictan y aprueban.

(Comprensión)

1,2,10,25

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

5,9,10

Distingue y analiza las leyes de los reglamentos que la desarrollan

(Comprensión)

1,2,27,2

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

3

Analiza y  valora la organización del Estado En la Rep. Dom. Y la participación del ciudadano en la administración

(Análisis)

1,2,29

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

2

Distingue la atención al derecho de información al público.

 (Análisis)

1,2,8

3,5,7,8,9,12,16,17,18

7,8,9

1,2

...

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