PRINCIPIOS DE ETICA PROFESIONAL
Enviado por Marvin Navarro • 23 de Abril de 2018 • Biografía • 375 Palabras (2 Páginas) • 247 Visitas
PRINCIPIOS DE ETICA PROFESIONAL
Los principios tradicionales de toda ética profesional son:
- Beneficiencia. "Un profesional ético es aquel que hace el bien en su profesión haciendo bien su profesión", afirma Hortal (s/f: 3). Esta es una excelente definición del principio de beneficencia que implica dos elementos complementarios e inseparables: el hacer bien la profesión, es decir que un profesional ético es aquel que desarrolla su actividad de manera competente y eficaz, cumpliendo adecuadamente con su tarea; y por otra parte, el hacer el bien en la profesión, es decir, ejercer la profesión pensando siempre en el beneficio de los usuarios de la actividad profesional y en el beneficio de la sociedad, de manera que se cumpla con el bien interno de la profesión, que se aporte el bien específico para el que fue creada.
- Justicia. El principio de justicia establece que en toda prestación de un servicio profesional, cada uno de los sujetos involucrados debe cumplir con su deber, es decir, con la tarea que se le ha encomendado, con lo que se espera que haga, sin extralimitarse pero sin pecar tampoco de insuficiencia en su responsabilidad.
- Autonomía. El profesional debe ser autónomo en la toma de sus decisiones.
MODELO | VALORES/ASPECTOS POSITIVOS | PROFESIONAL | DEBILIDADES |
MODELO SOCIALISTA | La comunidad, solidaridad, cooperación, igualdad, derechos, la justicia. El interés común debe primar sobre el individual beneficiencia | El profesional tendrá en su mente el interés colectivo y hacia eso se dirigirá. | Se olvida la persona sus intereses por tener en cuenta la comunidad. Se toman mas en cuenta los derechos sociales (organización, sindicatos, justicia social) que los individuales. |
MODELO HUMANISTA | Dignidad de la persona, derechos de la persona (salud, trabajo, vivienda), enfatiza el desarrollo personal. Justicia y autonomia | El profesional defenderá sus derechos individuales (descanso, protección, ambiente sano) | Puede caer en un individualismo moderado dejando en un segundo plano los derechos individuales. |
MODELO ECLECTICO | La diversidad, la tolerancia, la pluralidad de pensamientos. Se tiene aprecio por las necesidades especiales. beneficiencia | El profesional respetara los derechos laborales y sociales. | Se aprecia lo diverso pero puede ignorarse lo tradicional. Intenta favorecer lo comunitario y lo individual. |
MODELO CAPITALISTA EMPRESARIAL | El individuo y sus intereses, la propiedad privada. El interés individual prima sobre el común. Autonomía. | Eficiente, eficaz para obtener ganancias. Cumplidor de metas y objetivos | Individualismo extremo. Se tiene en primer lugar las ganancias o el capital y no a la persona. Eso puede aminorar los derechos individuales. |
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