PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por Psic. Santiago Ramón • 4 de Octubre de 2021 • Tutorial • 2.171 Palabras (9 Páginas) • 183 Visitas
[pic 1] | PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | Código: | PRO – 3.4 |
Revisión: | 001 | ||
Fecha: | 13/02/2019 | ||
Unidad Educativa “ San Juan Evangelista” | Página de 7 |
PROCEDMIENTO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRATRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONTENIDO
0. HOJA DE MODIFICACIONES
1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES Y ABREVIACIONES
4. RESPONSABILIDADES
5. ACTIVIDAES
6. POLÍTICAS DEL PROCEDIMIENTO
7. DOCUMENTOS RELACIONADOS
COPIA CONTROLADA: N.0
COPIA no CONTROLADA[pic 2]
DESTINATARIO: ………………………….. Area SST: …………………………..
fECHA: ………………..
- HOJA DE MODIFICACIONES
FECHA | VERSION | DESCRIPCIÓN |
- OBJETIVOS
Objetivo general
- Brindar inducción, capacitación, formación y adiestramiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) al personal que ingrese y trabaje en UNIDAD EDUCATIVA “SAN JUAN EVANGELISTA”
Objetivos específicos
- Proporcionar orientación e información relativa a los objetivos de la UNIDAD EDUCATIVA “SAN JUAN EVANGELISTA”su organización, funcionamiento, normas y políticas en SST.
- Proveer conocimientos y desarrollar habilidades en SST que cubran la totalidad de requerimientos para el desempeño de puestos específicos.
- Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en áreas especializadas de SST como son brigadas de incendios, primeros auxilios, etc., evacuación.
- Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y rendimiento colectivo en materia de SST.
- Ayudar en la preparación de personal calificado, acorde con los planes, objetivos y requerimientos de la UNIDAD EDUCATIVA “SAN JUAN EVANGELISTA” en materia de SST.
- Apoyar la continuidad y desarrollo institucional enmarcado en los lineamientos de la normativa vigente en el país en materia de SST.
- ALCANCE
El presente programa de inducción, capacitación y adiestramiento es de aplicación para todo el personal que ingrese y que trabaja en la UNIDAD EDUCATIVA “SAN JUAN EVANGELISTA”
- DEFINICIONES Y/O TÉRMINOS
Política: La necesidad de contar con personal temporal consciente de los peligros relacionados con una actividad específica, y la manera de protegerse frente a los mismos, exige que previa la asignación de dichas actividades, la persona temporal que en muchos casos se convierte en fija en la UNIDAD EDUCATIVA “SAN JUAN EVANGELISTA”, debe recibir el entrenamiento general y específico para garantizar su trabajo seguro y óptimo desempeño.
Área de entrenamiento: El entrenamiento debe incluir los siguientes aspectos:
Generalidades: Este es el período durante el cual se realiza la inducción a la Compañía, es importante que la persona conozca la filosofía y políticas organizacionales; los objetivos del Programa de Seguridad; así como las responsabilidades para su aplicación. Además, la persona debe conocer claramente, luego de esta fase, donde va a realizar el trabajo, la organización del lugar, horarios, tipos de acceso, beneficios, entre otros; también se le preparará una visita a las oficinas y se le presentará a sus compañeros de trabajo.
Seguridad y prevención de pérdidas: Una vez ubicada, la persona puede iniciar el estudio de los estándares de Seguridad, se deberá enfatizar en el Plan de Emergencia y su aplicación en el área respectiva, riesgo, la seguridad vial en el caso de personal que tiene vehículo de la Compañía, manejo de stress, entre otros.
Además deberá conocer los diversos riesgos de tipo: Físico, Químico, Biológico, Psicosocial, Mecánico y Ergonómicos a los cuales estará expuesto y cómo enfrentarlos. Es importante que se refuerce el procedimiento de detección y corrección de actos y condiciones inseguras; terminando con una explicación cabal sobre su responsabilidad en el cuidado de los bienes materiales de la UNIDAD EDUCATIVA “SAN JUAN EVANGELISTA”
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