PROCEDIMIENTOS PARA CERTIFICACIÓN OPERADORES DE GRÚAS MÓVILES

PROCEDIMIENTOS PARA CERTIFICACIÓN OPERADORES DE GRÚAS MÓVILES

Objetivo:

Operar la grúa, realizando la transferencia de carga, cumpliendo los procedimientos y normas de seguridad establecidos para la operación.

Competencias del operador a Evaluar por Máquina:

• Competencia n°1: Cumplir las normas de higiene y seguridad, según las normas básicas de seguridad de la empresa.
• Competencia n°2: Poner en marcha la grúa, según las instrucciones del equipo y las normas de seguridad de la operación.
• Competencia n°3: Operar la grúa, para la carga, traslado y descarga de material, cumpliendo los procedimientos y normas de seguridad de la faena.

Contextos para Evaluar las Competencias en Terreno:

1.- Situaciones y/o Condiciones

1. El equipo de levante opera con distintos tipos de cargas y aditamentos (spreader, gancho, etc.).
2. El operador se desempeña en altura y en condiciones de riesgo.
3. Se desempeña rodeado de maquinaria y equipos.
4. Trabaja mediante modalidad de turnos y en diversos horarios.
5. Trabaja en situaciones climáticas variadas.

2.- Herramientas, equipos y materiales a revisar

1. Bitácora de operador
2. Lápiz y materiales de oficina.
3. Equipo de comunicaciones
4. Equipo de seguridad personal, incluyendo zapatos de seguridad, casco, protector auditivo, protector solar, chaleco reflectante y gafas de seguridad.

3.- Evidencias Directas (verificadas al momento de la certificación).

3.1.- Evidencias Generales de Operación

1. Bitácora de la grúa.
2. Lista de chequeo pre operativa.

3.2.- Evidencias de Desempeño

1. Dos observaciones de desempeño en el puesto de trabajo Por Competencia Laboral, como mínimo.
2. Entrevista Semi estructurada de conocimientos relevantes para el desempeño del perfil.
3. Entrevista al jefe directo, respecto del desempeño del trabajador.
4. Entrevista de incidentes críticos al trabajador.
5. Autoevaluación del desempeño de las competencias laborales.

4.- Evidencias Indirectas (verificadas con anticipación al día de certificación).

1. Curriculum Vitae normalizado del trabajador.
2. Licencia Clase D.
3. Carta de Recomendación que especifique el puesto de trabajo.
4. Certificaciones de capacitación anteriores.

TIEMPOS DE TRABAJO PARA CERTIFICACIÓN

Con tres días de anticipación (mínimo):

1. Entrega de documentación especificada en el punto 4 de este documento, vía correo electrónico (para ambos equipos).

Primera jornada de Certificación (4 horas):

1. Revisión de la maquinaria a utilizar.
2. Revisión del entorno de trabajo del operador.
3. Entrevista al jefe directo (punto 3.2.- apartado v).
4. Inspección de las cargas y aparejos a utilizar Grúa 1.
5. Operación de la Grúa 1 (Certificación ciclo de competencia n°1, n°2 y n°3) por medio de:

1. Observación en toda acción laboral dentro de la empresa, el respeto y cuidado por la seguridad personal y de los otros trabajadores.
2. Observación de cada competencia en ejecución, con un mínimo de dos veces por cada una.
3. Retroalimentación de las observaciones en terreno, con foco en la mejora y el reconocimiento de los desempeños esperados.

Segunda jornada de Certificación (3 horas):

1. Realización  de Evaluación Teórica de conocimientos (Grúa 1), en un lugar que permita al candidato concentrarse en responder las preguntas.
2. Entrevista semi estructura de conocimientos relevantes (punto 3.2.- apartado iv)
3. Entrevista de incidentes críticos (punto 3.2.- apartado vi).
4. Autoevaluación de desempeño (punto 3.2.- apartado vii).

Tercera jornada de Certificación (4 horas):

1. Revisión de la maquinaria a utilizar.
2. Revisión del entorno de trabajo del operador.
3. Entrevista al jefe directo (punto 3.2.- apartado v).
4. Inspección de las cargas y aparejos a utilizar Grúa 2.
5. Operación de la Grúa 2 (Certificación ciclo de competencia n°1, n°2 y n°3) por medio de:

1. Observación en toda acción laboral dentro de la empresa, el respeto y cuidado por la seguridad personal y de los otros trabajadores.
2. Observación de cada competencia en ejecución, con un mínimo de dos veces por cada una.
3. Retroalimentación de las observaciones en terreno, con foco en la mejora y el reconocimiento de los desempeños esperados.

Cuarta jornada de Certificación (3 horas):

1. Realización  de Evaluación Teórica de conocimientos (Grúa 2), en un lugar que permita al candidato concentrarse en responder las preguntas.
2. Entrevista semi estructura de conocimientos relevantes (punto 3.2.- apartado iv)
3. Entrevista de incidentes críticos (punto 3.2.- apartado vi).
4. Autoevaluación de desempeño (punto 3.2.- apartado vii).

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