Política económica

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ECONÓMICAS

 ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

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AUTORES:

• Chigchon Aguilar, Carlos
• Vásquez Palomino, Miguel
• Vásquez lozano, Anjhelo
• Zurita Bautista, Francisco

CURSO:

Política económica

DOCENTE:

Amaya Lau, Luis

TRUJILLO, PERÚ

2023

Trabajo aplicativo:

En grupos de estudiantes, deben presentar un mini ensayo Formulando la conveniencia o no de falsear el modelo del mercado de trabajo según la teoría Sigma usando los fundamentos de la lectura de Estructura de la Política Económica y aplicando los cuatro Principios Básicos de la Economía.

La teoría Sigma de Adolfo Figueroa plantea un enfoque del desarrollo económico que se distingue por su énfasis en la equidad, la inclusión social y la redistribución de la riqueza. Su enfoque se basa en la necesidad de abordar la desigualdad económica y promover una distribución más justa de la riqueza, también enfatiza en la necesidad de plantear políticas de redistribución de la riqueza, como programas de asistencia social para lograr un equilibrio económico. Además, destaca la importancia de invertir en educación y capacitación para crear una fuerza laboral más calificada y competitiva.

Principio 1: Costo-Beneficio

El principio del costo-beneficio se basa en la idea de que debemos evaluar si los beneficios superan los costos al tomar decisiones económicas. El modelo del mercado de trabajo basado en la teoría Sigma conlleva costos sustanciales, como la inversión en programas de capacitación o la implementación de regulaciones laborales más estrictas. Sin embargo, existen beneficios significativos. Una sociedad más equitativa y justa puede resultar en una mayor estabilidad social, una reducción de las tensiones y conflictos, y una mejor calidad de vida para todos los ciudadanos.

Además, una fuerza laboral altamente capacitada tiene el potencial de impulsar la innovación y el crecimiento económico sostenible. Por lo que la teoría sigma dentro del mercado laboral, es una opción lógica con beneficios a largo plazo.

Principio 2: Costo de Oportunidad

El costo de oportunidad el cual consiste al elegir una opción y renunciar a las oportunidades que podríamos haber tenido con otras alternativas. Dentro del contexto del modelo del mercado de trabajo basado en la teoría Sigma, el costo de oportunidad podría ser alto. Porque implicaría renunciar a la oportunidad de crear una sociedad más equitativa y próspera, predominando las desigualdades económicas y esto podría generar tensiones sociales, disturbios y una mayor fragmentación de la sociedad.

Además, la falta de inversión en capital humano podría limitar el potencial de crecimiento económico y la competitividad. En términos de costo de oportunidad, rechazar este modelo conlleva el riesgo de perpetuar problemas sociales y económicos a largo plazo.

Principio 3: Costo Marginal

El costo marginal implica evaluar los costos adicionales de tomar una decisión adicional. Si se acepta el modelo del mercado de trabajo basado en la teoría Sigma, esto podría resultar en costos marginales adicionales, como el gasto público en programas continuos de capacitación y la aplicación de regulaciones laborales más estrictas. Si bien estos costos son reales, deben considerarse en relación con los beneficios adicionales que se obtendrían. Por ejemplo, cada dólar invertido en programas de capacitación podría generar un aumento significativo en la productividad, el empleo y la calidad de la fuerza laboral. A largo plazo, estos beneficios podrían superar ampliamente los costos marginales.

Principio 4: Interdependencia

La interdependencia económica resalta cómo nuestras decisiones económicas afectan no solo a nosotros mismos, sino también a otros en la sociedad. Al rechazar el modelo del mercado de trabajo basado en la teoría Sigma, podríamos contribuir a una interdependencia negativa. La persistencia de desigualdades económicas puede generar tensiones y conflictos que afecten a toda la sociedad, así como una economía menos estable. En cambio, la aceptación del modelo Sigma promueve la interdependencia positiva, ya que una sociedad más equitativa tiende a ser más estable y próspera, beneficiando a todos.

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