Politica ssst

Norma ISO 45001:2018

ELABORADO POR:

GUSTAVO RAFAEL CORREA OÑATE 1065643480

                                   CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAAD

                                                         FEBRERO    2020

VALEDUPAR

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Política de seguridad y salud en el trabajo actualizada teniendo en cuenta el numeral 5.2 de la norma ISO 14001: 2018.

La fundación hospital san pedro se compromete con la protección de la vida y la salud de su personal directo e indirecto ( trabajadores, contratistas, proveedores, personal en formación ) y demás personal vinculado al desarrollo de sus procesos y con el cumplimiento de los requisitos normativos , legales y reglamentarios aplicables, garantizando la  identificación , evaluación , control y mitigación de los riesgos presentes en la institución, mediante el desarrollo y mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo impulsando de esta forma  ambientes de trabajo seguros, saludables y agradables.

Objetivos

• Estimar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias.
• Estimar de forma periódica el estado de salud de los trabajadores para así poder identificar y controlar de una manera conveniente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
• Desarrollar y suscitar estilos de vida y trabajo saludables.
• Prevenir, preparar y brindar una respuesta oportuna antes cualquier tipo de emergencia mediante capacitación continua al personal y formación permanente a la brigada alineada al plan de gestión de desastres institucional.

              Líneas

• Los programas, procedimientos y actividades de promoción de la salud y prevención de accidentes y/o enfermedades laborales que se planeen, ejecuten y evalúen, deben responder al control de los riesgos prevalentes en el hospital.
• Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo seguro. saludables y agradable cumpliendo los requisitos legales aplicables y vinculando las partes interesadas
• La gestión estará orientada al fomento de una cultura preventiva, del AUTOCUIDADO y a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes y/0 enfermedades laborales.
• Todo el personal directo e indirecto vinculado al desarrollo los procesos de la institución tendrá la responsabilidad de cumplir las normas y procedimientos de seguridad y salud, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.

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Oscar Mosquera

Gerente

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