Por qué Nelson Mandela es un líder y qué tipo de líder es

Nelson Mandela

Concepto:

Se le considera líder a Nelson Mandela por sus habilidades de comunicación, persuasión y convicción, además de que luchaba por bienes comunes y no egoístas. Él influía en las personas, tanto su forma de pensar y actuar; hacía que tuvieran entusiasmo de seguirlo y cumplir con los objetivos establecidos.

Tipos, características, habilidades:

Se caracteriza por ser un líder circunstancial y a la vez cognoscitivo, un líder circunstancial es aquel que nace a través de una situación o vivencia, y un líder cognoscitivo ha estudiado para ser un líder.

La situación que llevó a Nelson Mandela a ser un líder fue la desigualdad y racismo que se vivía en Sudáfrica, lo vio y lo vivió en carne propia y en ese momento decidió cambiarlo. Se estaba preparando para ser un líder, él estaba estudiando Derecho y estuvo un tiempo en un despacho de abogados, lo que lo relacionó más con la política y las ciencias sociales.

Algunas de sus cualidades eran: Empatía, paciencia, saber perdonar, cautela y generosidad, mandato con caducidad, seductor nato y un gran visionario.

El liderazgo como una situación universal los estilos de liderazgo ante una situación:

Siempre estamos implicados en relaciones de liderazgo, ya sea como dirigentes o dirigidos, líderes o seguidores; en consecuencia, el liderazgo es una condición humana universal. Para ser un buen líder primero hay que ser un buen seguidor. Y tan importante es ser líder como ser seguidor, que de respaldo y apoyo al líder.  [pic 1]

Así mismo, los líderes asumen su propio estilo de liderazgo, el cual está muy relacionado con su personalidad. Si una persona presenta un temperamento colérico lo lleva a ser un líder lleno de firmeza, con una gran motivación y decidido.

Nelson Mandela es un líder demócrata o transformador, ya que su liderazgo se basa en el cambio constante, autoridad y colaboración, mantener las relaciones humanas y el respeto, la consulta, el saber escuchar y fomentar la responsabilidad. Todo esto se adecua a la personalidad de Nelson Mandela, cuyas cualidades ya abarcamos previamente.

El liderazgo de eventualidad o situacional:

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