¿Por qué necesitamos métodos para asignar los escasos recursos?

CESAR JESHUA CALLA RODRIGUEZ

PREGUNTAS DE REPASO (PAG 141)

1. ¿Por qué necesitamos métodos para asignar los escasos recursos?

Porque de esa manera podremos evaluar la habilidad de los mercados y con ello poder hacer una asignación de los recursos de manera eficiente, justa y con esto poder comprobar si el mercado realiza un buen trabajo entorno a la sociedad. Debido a que los recursos como se ve en la vida cotidiana en muchos casos son escasos así que es necesario asignarlos de alguna manera.

2. ¿Describa los métodos alternativos para asignación de recursos escasos?

Los métodos alternativos para asignación de recursos escasos son los siguientes:

- Precio del mercado: Este método se da cuando un recurso escaso se asigna con base en el precio de mercado, las personas que tienen la disposición y la capacidad de pagar ese precio obtienen dicho recurso.

- Sistema de ordenes: Este es un sistema de órdenes el cual se encarga de asignar los recursos en función de la orden dictada por alguna figura de autoridad.

- Regla de mayoría: La regla de la mayoría se encarga de asignar los recursos con lo que respecta a la forma en que los votantes eligen dicho producto.

- Concurso: Este es un método que básicamente consiste en asignar los recursos a un ganador (o a un grupo de ganadores). Las competencias deportivas emplean este método.

- Sistema “primero en llegar, primero en ser atendido”: Este método asigna los recursos entre quienes los solicitaron primero.

- Lotería: Las loterías asignan los recursos entre aquellos que eligen un número ganador, sacan las cartas premiadas o tienen suerte en algún otro sistema de juegos.

- Características personales: Cuando los recursos se asignan con base en características personales, la gente con los rasgos “correctos” obtiene los recursos.

- Fuerza: El uso de la fuerza juega un rol crucial, para bien y para mal, en la asignación de los escasos recursos

3. Mencione un ejemplo de cada uno de los métodos de asignación, de manera que ilustre cuando funcionan bien.

- Precio en el Mercado: La papa se encuentra en S/ 2.00 el Kg lo cual es accesible.

- Sistema de Ordenes: En la empresa de llantas “Good Year” tienen prohibido el ingreso de entrar a la planta de producción sin el uniforme de la empresa, por lo cual los colaboradores no intentan ingresar vestidos de otro modo.

- Regla de la mayoría: Eligiendo al delegado del salón, el alumno que tenga más votos ganara.

- Concurso: En la maratón de la virgen de la candelaria en Cayma el primer puesto tendrá la medalla de oro además de un vehículo 0km.

- Sistema “primero en llegar, primero en ser atendido”: En los juegos mecánicos se hace una fila para comprar los boletos.

- Lotería: La tinka la ganara el participante que haya anotado los mismos números que las bolillas seleccionadas.

- Características personales: En una entrevista de trabajo se escogerá a la persona más calificada dentro de los estándares de características que busca la empresa.

- Fuerza: En una economía global el país con mayor poder económico tendrá soberanía sobre su moneda e idioma

4. Mencione un ejemplo de cada uno de los métodos de asignación, de manera que ilustre cuando funcionan mal.

- Precio De Mercado: Cuando el precio es muy elevado, por ejemplo, cuando el precio de la palta sube a S/15 el kilo. Muchas personas no tenían los recursos suficientes para pagar dicho precio.

- Sistema De Ordenes: Cuando empresa no está bien jerarquizada y dos personas le dan ordenes diferentes a un obrero. El obrero no sabrá cual obedecer.

- Regla de Mayoría: Cuando en las elecciones  de  presidente  se  compran  votos  o  se  falsifican identificaciones para poder votar y elegir al candidato que ellos desean.

- Concurso: Cuando se hace trampa para obtener el premio.

- Sistema “primero en llegar, primero en ser atendido”: Cuando en la fila de  transvales  o  en  cualquier  otra  empezamos  a  meter  gente para que no se tengan que formar.

- Lotería: En ocasiones los casinos realizan trampas y modifican los juegos para evitar perder.

- Características Personales: Cuando al ofertar un empleo no se le asigna a un joven simplemente por no tener experiencia (como obtendrá experiencia sino le asignan empleo).

- Fuerza: En ocasiones en la guerra se perjudica a civiles y personas inocentes dejándolas sin alimento alguno por lo cual funcionaria mal la asignación de recursos.

PREGUNTAS DE REPASO (PAG 145)

1. ¿Cuál es la relación entre el beneficio marginal, el valor y la demanda?

Tanto la curva de demanda como la de beneficio marginal se asemejan y estos

están vinculados al valor del producto que uno desea.

La relación entre el beneficio marginal, el valor y la demanda gira entorno a la curva de demanda como la de beneficio marginal, los cuales se asemejan y estos están vinculados al valor del producto que uno desea consumir.

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