Programa Académico Administración En Salud ocupacional

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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD 3

Mapa Mental de reclutamiento

Presentado por:

Natali Yurani Guarín Ayala ID: 169249

Jennifer Reyes Montoya ID 432268

Ginna Milena Gamba Nivia ID 583199

Ellen Cristina Vargas Prieto ID 671291

Valentina Ortega Bonilla ID 672509

Tutora:  Kelly Johana Cubillos Abelló

NRC:  3673

Corporación universitaria Minuto de Dios

Programa Académico Administración En Salud ocupacional

Bogotá D.C. 2020

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 REFLEXIÓN

Teniendo en cuenta todos los pasos aprendidos en esta actividad, evidenciamos la importancia de escoger un adecuado mecanismo de reclutamiento acorde a las necesidades de la empresa, encontramos que muchas entidades no realizan realmente un proceso efectivo de reclutamiento ni de selección de personal lo que impide una adecuada contratación, cobertura de las vacantes, esto debido a que quienes hacen los procesos, no tienen claro la actividad que debe desarrollar el cargo, de allí el impacto de realizar una estructura organizada con pruebas acordes, con análisis interdisciplinar que permita escoger las pruebas idóneas, el profesional que realizará la entrevista etc.

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