Proyecto de titulo Investigación del proceso de contratación según el código laboral chileno para migrantes venezolanos 2018

INSTITUTO IACC

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MENCION RECURSOS HUMANOS.

INVESTIGACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN SEGÚN EL CÓDIGO LABORAL CHILENO PARA MIGRANTES VENEZOLANOS.

NOMBRE PROFESOR(A) GUÍA: PAULINA NOLL

NOMBRE DEL ALUMNO(A): MAURICIO AVENDAÑO CACERES

1 DE NOVIEMBRE 2018.

CHILE.

RESUMEN

En el desarrollo de este tema tan amplio pero contingente en Chile, hoy sabemos que nuestra economía a sido apoyada desde hace siglos,por trabajadores extranjeros de diferentes países, es debido a esto, por lo que en esta investigación queremos conocer en profundidad el cumplimiento del código laboral chileno para migrantes venezolanos, desde el punto de vista de recursos humanos, nuestro proceso en un principio indagara, en específico en una empresa de aseo que denominamos VECH, como nombre de fantasía para proteger los trabajadores y la empresa. En Chile sabemos que existe este fenómeno, donde por diferentes motivos habitantes de otros países han migrado por razones, como conflictos bélicos o persecuciones étnicas o presiones medioambientales o simplemente huir de un país donde enfrentan una situación económica compleja, los cuales se ven en la necesidad de buscar nuevos horizontes para sobrevivir junto a sus familias. A lo largo de este proyecto describiremos cual es el conocimiento de una empresa de aseo, en relación a la contratación de trabajadores venezolanos, también definiremos brevemente lo que son los objetivos general y especifico, para así dar a conocer la hipótesis con la cual, profundizaremos si el departamento de recursos humanos de la empresa, tiene los conocimientos de contratación suficientes para migrantes venezolanos y a su vez si los trabajadores manejan el tema, todo esto a través de una encuesta, donde pregunta a pregunta conoceremos cual es el nivel de conocimiento y si este se aplica, además veremos cuáles han sido las leyes que han apoyado la incorporación de migrantes a nuestra fuerza laboral, centrándonos en los recursos humanos, ósea cuáles son los conocimientos en la empresa que hemos denominado VECH. Al final realizaremos un análisis de los gráficos representativos de nuestra encuesta, con un marco metodológico mixto descriptivo, con lo que resumiremos a continuación nuestras humildes conclusiones.

ÍNDICE

Sección…………………………………………………………………………………………………………………….página.

Resumen……………………………………………………………………………………………………………….. 2

Introducción………………………………………………………………………………………………………….. 4

Problema de Investigación…………………………………………………………………………………….. 5

Marco Teórico………………………………………………………………………………………………………. 6-16

Hipótesis……………………………………………………………………………………………………………… 17

Marco Metodológico……………………………………………………………………………………………. 18-21

Recopilación Información…………………………………………………………………………………….. 22

Análisis de Resultados…………………………………………………………………………………………. 23

Conclusiones……………………………………………………………………………………………………….. 26

Bibliografía………………………………………………………………………………………………………….. 27

Agradecimientos…………………………………………………………………………………………………. 28

INTRODUCCIÓN

Para iniciar esta investigación queremos citar el libro “Incorporación laboral de los migrantes” libro realizado por la OIM Organización Internacional para las migraciones, realizado en Santiago el 2012, a fin de describir la realidad de nuestro país con respecto a este fenómeno, cuáles han sido las breves conclusiones que recopilaron en estos años recientes.

“Chile se ha convertido, en las últimas dos décadas, en un activo país receptor de migrantes

provenientes de Sudamérica y del Caribe con predominancia de migrantes procedentes de

los países vecinos. El crecimiento económico de Chile y la elevación del ingreso promedio

por habitante, que ubica al país en el primer lugar de América Latina, junto con Argentina,

en cuanto a niveles de ingreso per cápita, están convirtiendo al país en un polo de atracción

de migrantes regionales y de otras partes del mundo. Estos flujos migratorios se han ido

concentrando en las zonas urbanas del norte y centro del país, encontrándose el 64,94% de

la población inmigrante en la Región Metropolitana y el 15,15% en las tres primeras regiones

del norte del país (DEM, 2011). La Región Metropolitana1 concentra además una parte

importante de las actividades económicas y comerciales, lo que la sitúa como un foco de

atracción de mano de obra, tanto nacional como internacional.

A la par del crecimiento económico experimentado por Chile desde los últimos años,

acompañado de una disminución de los índices de cesantía nacional y del incremento de los

flujos migratorios hacia el país, algunos sectores económicos (construcción, agricultura,

minería, transporte y servicios) han señalado tener dificultades para cubrir sus necesidades

de mano de obra. Específicamente, en el sector de la agricultura las estadísticas de

empleo entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), en el período

1996 y 2009, muestran que la fuerza laboral se ha estancado, mientras que la economía en

su conjunto ha aumentado su fuerza laboral en un 30%. Es así como este sector ha solicitado

explícitamente a las autoridades modificar la normativa del tope

...