Psicología social del trabajo y del desempleo

Erendira Jiménez Velázquez

Psicología social del trabajo y del desempleo

         El trabajo es parte fundamental para el desarrollo del ser humano ya que desde tiempos inmemorables se utiliza esta actividad, no solo para obtener algo, sino, porque se a vuelto tan importante hasta el punto de que solo se puede tener una vida medianamente estable y sustentable si los seres humanos trabajamos, se ha vuelto una necesidad, a costa del desgaste físico y mental que conlleva realizar, además de que al llevar a cabo esta actividad la interacción de las personas se va volviendo cada vez más fuerte y más importante.

         Es impresionante que en las diferentes culturas antiguas se va generando un concepto distinto del trabajo ya sea por la religión o por el estatus que se tiene dentro de la sociedad y que estos marcan el resto de la vida del individuo, a unos siendo esclavos, a otros porque se les impones, están los ambiciosos y los que no tienen necesidad. Me impresiona mucho la ambivalencia que destaca la biblia sobre cómo se tiene que llevar a cabo esta actividad, no vivir de los demás y no ambicionar, pero desgraciadamente en nuestra actualidad estamos atrapados en un sistema mayormente manipulado del cual no podemos ser libres.

         Hay muchos puntos de vista respecto al lado bueno del trabajo como al lado malo, es increíble como dependiendo del autor maneje la información a su contexto y sobre todo a su conveniencia, ya que depende desde la perspectiva que lo veas es la información que te brindara y lo juzgaras.

         Es cierto, lo que comenzó a diferenciar al animal del hombre y que por ellos se dio un paso más a la evolución y transformador del mismo una simple herramienta multiusos, que sería el comienzo de una nueva época, dando paso a ser consciente de esta actividad y todo lo que se adhiera a esta.

         El sentido de pertenencia cuenta mucho, ya que si te sientes parte de ese círculo social no querrás salir de él tan fácil, entonces te adaptas al clima que se genera, a las reglas, normas y estructuras que hay dentro de estos círculos sociales. Cuando tienes un puesto mayor en la jerarquía es menor la probabilidad de ser parte del desempleo, sin embargo, si eres parte de los puestos bajos de la jerarquía será mayor la probabilidad por el hecho de él no poder integrarse con facilidad al grupo, por el poder que se rige dentro de este. Siendo así entre mejor cualificado profesionalmente predominan las funciones expresivas y entre menor cualificado profesionalmente destacan los instrumentos.

 Bibliografías:

Blanch, J. (1996). “Psicología Social del trabajo”. En: J. Álvaro, A. Garrido y J. Torregrosa.

Psicología Social Aplicada. España: McGraw-Hill. pp. 85-120

Garrido, A. (1996). “Psicología Social del desempleo”. En: J. Álvaro, A. Garrido y J.

Torregrosa. Psicología Social Aplicada. España: McGraw-Hill. pp. 121-154.

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