¿QUE ES LA DISCRIMINACION Y COMO COMBATIRLA?

ENSAYO SOBRE EL CUADERNILLO DE LA IGUALDAD

REFERENTE AL TEMA ¿QUE ES LA DISCRIMINACION Y COMO COMBATIRLA?

INTRODUCCION

EN ESTE CUADERNO DE LA IGUALDAD TOMO DOS, SE REFIERE A UN TEMA POR DEMAS IMPORTANTE HACIENDO UNA PREGUNTA MUY BASICA ¿QUE ES LA DISCRIMINACION Y COMO COMBATIRLA, EN ESTA REDACCION EL AUTOR  JESUS RODRIGUEZ ZEPEDA ANALIZA DESDE SU PUNTO DE VISTA LOS SIGNIFICADOS DE LA NO DISCRIMINACION, QUE ES DISCRIMINAR, LOS GRUPOS SUJETOS A LA DISCRIMINACION, LAS FORMAS DE LUCHA CONTRA ESTA, POR CITAR ALGUNOS. HACE MENCION TAMBIEN A LAS DEFINICIONES TECNICAS DE LA DISCRIMINACION; NOS PRESENTA UNA VISION INTEGRAL Y CONCISA DE LOS CONTENIDOS BASICOS E INHERENTES AL CONCEPTO DE DISCRIMINACION JUNTO CON UNA SERIE DE REFLEXIONES EN TORNO AL PAPEL DEL ESTADO COMO GARANTE DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LA COHESION SOCIAL, ENTRE LOS CUALES SE UBICA EL DE LA NO DISCRIMINACION; ADEMAS INVITA A UNA REFLEXION MAS PROFUNDA SOBRE LA PROBLEMÁTICA QUE COMO SOCIEDAD TENEMOS QUE ENFRENTAR PARA DESAPARECER LA DISCRIMINACION, EN SI, DA A CONOCER O PLANTEA UNA IDEA QUE INCLUYA AL ESTADO AL GOBIERNO Y SOCIEDAD ASI COMO LAS NORMAS JURIDICAS E IDEAS CULTURALES ADECUADAS PARA CONSTRUIR UN MODO DE CONVIVENCIA EN LA SOCIEDAD, ES ASI COMO DE MANERA SENCILLA HACE CIERTAS REFLEXIONES EL AUTOR PARA DIVULGAR LA DEFINICION DE LA NO DISCRIMINACION Y PONERLA EN PRACTICA HACIENDO UNA FLEXION PARA EL LECTOR Y SE CONVIERTA TAMBIEN EN QUIEN HAGA UN EFECTO MULTIPLICADOR EN LA SOCIEDAD.

DESARROLLO

PRIMERAMENTE HACIENDO LA PRGUNTA BASICA QUE SIGNIFICA DISCRIMINAR, EL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ESPAÑOLA NOS DICE QUE: SEPARAR, DISTINGUIR UNA COSA DE OTRA, POR OTRO LADO NOS DICE QUE ES DAR TRATO DE INFERIORIDAD DIFERENCIAR A UNA PERSONA O COLECTIVIDAD POR MOTIVOS RACIALES, RELIGIOSOS O POLITICOS, NOS DETENEMOS EN EL SEGUNDO TERMINO QUE ES DE LO QUE TRATA ESTE LIBRO YA QUE POSEE UN SENTIDO NEGATIVO YA QUE SE DA LA DISCRIMINACION POR EJEMPLO CUANDO UNA PERSONA HACE INFERIOR A OTRA POR QUE ESTA SEA AFRODESCENDIENTE O SER INDIGENA, EN SI ES TRATAR A OTROS COMO INFERIORES, INCLUSO MENCIONA QUE SE PUEDE DISCRIMINAR CON EL SIMLE PENSAMIENTO CUANDO ALGUNA PERSONA NO LE AGRADA OTRA PERO NO LO MANIFIESTA DE PALABRA O FISICAMENTE MAS ALLA DE CONSIDERAR SU LIBRE PENSAMIENTO LA ESTA DISCRIMINANDO, EN SI EL SENTIDO TECNICO DE LA DISCRIMINACION INCLUYE LA CONSIDERACION COMO INFERIORES DE OTRAS U OTROS POR SEXO, RAZA O DISCAPACIDAD PERO LE AGREGA LAS CONSECUENCIAS DE ESTA CONSIDERACION, INCLUSO MENCIONA QUE CIERTOS ARTICULOS PUBLICITARIOS ESTAN CERCA DE LLEGAR O REBASAR LA BARRERA DE DISCIMINAR, ESTA SE ROMPE CUANDO AFECTA A TERCEROS, EN ESTE SUBTEMA EL AUTOR BUSCA ENCONTRAR UNA DEFINICION TECNICA DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO A LA DISCRIMINACION YA QUE VIOLA LOS DERECHOS Y LIBERTADES DE LAS PERSONAS.

AHORA TOCAMOS EL SIGUIENTE SUBTEMA QUE ES “LOS GRUPOS SUJETOS A LA DISCRIMINACION Y LA PROTECCION UNIVERSAL” AQUÍ COMO YA MENCIONAMOS LA DISCRIMINACION ES UN DERECHO HUMANO BASICO, ES DECIR UN DERECHO PROPIO DE TODA PERSONA, SE TIENE TAMBIEN LA IDEA DE QUE SOLO SE REFIERE A MINORIAS O ACIERTOS GRUPOS COMO POR EJEMPLO PARA LAS MUJERES O PARA INDIGENAS, CUANDO POSTULAMOS ESTE DERECHO PARA TODA PERSONA DECIMOS QUE ES UNIVERSAL Y CUANDO LO POSTULAMOS PARA UN SOLO GRUPO DECIMOS QUE ES PARTICULAR, POR EJEMPLO CUANDO A UN NIÑO LE ES NEGADO EL DERECHO A ASISTIR A UNA ESCUELA SOLO POR SU RELIGION  QUE PROFESA SE LE DISCRIMINA COMO INDIVIDUO, EN ESTE CASO SE VIOLA SU DERECHO UNIVERSAL Y PARTICULAR, POR LO TANTO EL AUTOR MANIFIESTA QUE LAS LEYES NO PUEDEN PERMANECER AJENAS AL HECHO EXISTENTE.

NOS DICE QUE NO HAY FORMAS DE DEFENDER LA IDEA DE QUE ESTOS DERECHOS SON PROPIOS DE TODA PERSONA Y A LA VEZ INTRODUCIR LAS EN NORMAS LEGALES LA CONSTATACION SOCIOLOGICA DE QUE SIN DUDA ESTAS SITUACIONES PONEN EN UNA SITUACION DE VULNERABILIDAD A CIERTAS PERSONAS O GRUPOS MAS VULNERABLES COMO LOS HOMOSEXUALES LOS INDIJENAS LAS MUJERES, LOS ENFERMOS DE VIH, ETC..

EN LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION DE NUESTRO PAIS, EL CAPITULO II CONTIENE LAS MEDIDAS PARA PREVENIR LA DISCRIMINACION AQUÍ SE SUPONE QUE ESTAS MEDIDAS BUSCAN PROTEGER ENTRE OTROS A GRUPOS COMO LAS MUJERES, LAS MINORIAS RELIGIOSAS Y LOS NIÑOS, LOS ADULTOS MAYORES O LOS DISCAPACITADOS, NO MENCIONA EXPRESAMENTE A ESTOS GRUPOS POR EL TEMOR DE QUIENES NO LA APROBARON A LEGISLAR PARA GRUPOS Y NO PARA TODAS LAS PERSONAS.

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