¿Qué factores que afectan el riesgo se identifican en el segmento de película recomendado?
Enviado por luiscarlos50 • 26 de Marzo de 2019 • Informe • 326 Palabras (2 Páginas) • 268 Visitas
1. ¿Qué factores que afectan el riesgo se identifican en el segmento de película recomendado?, describa la observación realizada.
En la película se pueden evidenciar una serie de riesgos a los que están expuestos los trabajadores entre estos podemos mencionar los siguientes: factores de riesgo físicos por las altas temperaturas, el ruido, insuficiente iluminación y vibraciones, los factores ergonómicos por actividades, movimientos repetitivos y postura, factores psicosociales que se dan por las jornadas largas de trabajo, por las labores bajo presión y las relaciones interpersonales entre el personal operativo, generando estrés y depresión nerviosa, los riesgos mecánicos por el tipo de herramientas y las condiciones de las maquinas que utilizan y eléctricos por la maquinaria que trabaja con fuentes de electricidad.
Como punto adicional se observa que presentándose todas estas situaciones de riesgo la empresa no les brinda el mínimo de protección ya que no cuentan con los elementos de seguridad para la realización de sus labores.
2 ¿Qué elementos importantes destaca al analizar las diferentes necesidades que afectan los riesgos?
- Implementación de un sistema de SST que implique la evaluación de los factores de riesgo, así como la promoción del mejoramiento de las condiciones de trabajo en que se desarrollan las actividades.
- Distribución de los sitios de trabajo teniendo en cuenta cada uno de los procesos y las actividades a realizar
- Capacitación a los trabajadores acerca de seguridad, higiene y riesgos en sus labores, para que tengan presente sus derechos como trabajador.
- Elementos de seguridad y protección acordes a las necesidades en cada puesto de trabajo para garantizar al máximo la integridad física y mental del trabajador.
- Gestión y responsabilidad en cuanto al tema de seguridad y salud en el trabajo implica un interés desde la dirección de la organización, así como la comprensión de la rentabilidad económica y social que implica la concepción de sistemas de trabajo sostenibles tanto desde el punto de vista humano como productivo.
https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/40486/42322 http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v56n220/original2.pdf
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