Qué antecedentes conoce usted sobre la salud ocupacional y seguridad industrial?

1-¿Qué antecedentes conoce usted sobre la salud ocupacional y seguridad industrial?

• Los antecedentes de la salud ocupacional y la seguridad industrial de los cuales tengo conocimiento son los primeros indicios que se registran en la historia sobre la salud ocupacional, datan desde la antigüedad, destacándose los aportes de Hipócrates, Plinio y de Paracelso o Ramazzini durante el periodo del Renacimiento; en tanto que la seguridad industrial ingresa formalmente al marco de la historia a partir de la Primera Revolución Industrial y se institucionaliza con el correr de los años. En la contemporaneidad, W. H. Heinrich ha sido, junto con los miembros de la escuela analítica, la persona que más ha contribuido con la consolidación de la seguridad industrial como ciencia independiente pero íntimamente vinculada con otras disciplinas.

2-Defina con sus propias palabras ¿Qué es Salud ocupacional y seguridad industrial?

• Salud Ocupacional: La salud ocupacional es una actividad con el fin de promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano. Cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

• Seguridad Industrial: La seguridad industrial es un área que se encarga de minimizar los riesgos de accidentes en la industria, ya que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

La seguridad industrial, por lo tanto, requiere de la protección de los trabajadores (con las vestimentas necesarias, por ejemplo) y su monitoreo médico, la implementación de controles técnicos y la formación vinculada al control de riesgos.

3- ¿Que legislación conoce usted de salud ocupacional y seguridad industrial?

• Tengo conocimiento de la primera ley en el país en 1904, creada por Rafael Uribe Uribe que trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. Por lo cual tengo entendido que después de esta primera ley surgieron otras que buscaron fortalecer la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo y que tuvieron trascendencia en el futuro de la salud ocupacional en Colombia, como por ejemplo las siguientes.

• la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores, la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados, la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral, la Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social, la Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo y el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.

5- ¿Qué perfil y competencias debe tener un profesional en salud ocupacional y seguridad industrial?

• El Perfil del Profesional en Salud Ocupacional debe estar en capacidad de:

• Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y el porcentaje de cumplimiento de una empresa.

• Evaluar las condiciones de salud de los trabajadores de una empresa, utilizando herramientas evaluativas acordes con la actividad económica de las empresas.

• Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica conjuntamente con higiene y seguridad industrial que incluirán accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, patologías relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales causas

• Evaluar puestos de trabajo desde la perspectiva de la Ergonomía aplicada a los sistemas de trabajo.

• Formar grupos interdisciplinarios comprometidos en los planes de mejoramiento de la calidad de la prestación de los servicios de una empresa, desarrollando el componente de Salud Ocupacional y Riesgos profesionales.

• Organizar la brigada de emergencia empresarial e implementar el servicio de primeros auxilios.

• Prestar asesoría en aspectos médico laborales, tanto en forma individual como colectiva.

• Promover actividades de recreación, descanso y deporte como medios para la recuperación física y mental de los trabajadores, dentro de los programas de estilos de vida y trabajo saludables.

• Las competencias a desarrollar en el estudiante de Salud Ocupacional,

Primero que todo es la investigación en el campo laboral, la interpretación de

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