RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO

CASO PRÁCTICO

DIANA PATRICIA HENAO PEREAÑEZ

MASTER EN  FINANZAS

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO

  Tutor

                                                                  Javier García

                                                     Vicente Selva

EUDE

Noviembre 27 de 2019

CASO PRÁCTICO

1.  Enumere dos beneficios y dos costes para una empresa individual, resultantes de poner en práctica las recomendaciones de Responsabilidad Social Corporativa que establece la CNMV.

Beneficios:

• Generar fidelización en los clientes y la sociedad donde  opera, ya que al poner en práctica las recomendaciones de la CNMV  en aspectos como cuidado y protección al medio ambiente o la contribución  con obras sociales, los consumidores van a preferir comprar, adquirir o utilizar los servicios o productos  de  dicha compañía, lo que a su  vez se puede convertir en un aumento progresivo de las ventas.

• Beneficios estatales, ya que el Gobierno otorga algunos beneficios  a las empresas  que  incluyan dentro de sus estrategias el desarrollo e implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo y esto representa para la compañía una disminución en las declaraciones  y pago de impuestos al estado.

Costes:

• Con la implementación de un buen gobierno corporativo la empresa incurre en costos de contratación de personal  externo calificado o la formación de sus ejecutivos internos para la implementación, la conformación  de auditorías internas y contratación de una externa para garantizar más transparencia en la información.

• Disminución en las utilidades o pago de dividendos a los accionistas, esto debido a que se destina una parte  para la contribución o apoyo a las obras sociales, planes  para mejorar  las condiciones de trabajo de los colaboradores, proyectos ambientales y culturales que impacten positivamente a la sociedad.

1. ¿En qué medida crees que estas recomendaciones podrían incrementar el bienestar social?

Al implementarse estas recomendaciones de buen gobierno corporativo en una empresa, a  pesar de que también habrá que asumir inicialmente  unos costos y realizar  algunas inversiones, las ventajas  que trae serán en mayor proporción para la compañía. Dentro de estas podemos  destacar que para la sociedad  donde  interviene la empresa (hablamos de clientes, empleados, proveedores, socios y la comunidad) el incremento del bienestar social se  puede ver reflejado de diferentes formas. En el caso de los empleados el bienestar social se puede ver manifestado al tener  colaboradores más felices en sus lugares de trabajo, más capacitados, motivados y orgullosos de pertenecer  a dicha  compañía, esto a su vez crea mejores climas laborales y un mayor compromiso del colaborador con los objetivos de la empresa en términos de productividad y eficiencia. Para el caso de los clientes el bienestar social se puede ver reflejado en la medida en que  la empresa les puede ofrecer un mejor servicio, productos de calidad a precios justos y dándoles la importancia que se merecen dentro de la cadena de valor.

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