RRHH. Consideraciones Generales

Materia:         Recursos Humanos

Aula:         

Profesor:        María Cimó

T P Nº 1

Fecha:         Agosto 2015

Consideraciones Generales.

Consideraciones generales:

        El siguiente TP tiene por objeto avanzar en la integración de los conceptos desarrollados en la Unidad I y II, consolidando lo aprendido en las Clases y el material bibliográfico.

Pautas para la confección y entrega del TP1:

La confección del TP1 es GRU¨PAL

El TP1 deberá presentarse con el siguiente formato:

1. Una máxima extensión de 5. (CINCO carillas), con letra Arial Narrow 12, espacio sencillo.
2. Datos del encabezamiento del documento

Materia

GRUPO

TP1

Aula

Fecha

1. En el cuerpo principal deberá colocarse el número de consigna  y su respuesta. (No copiar los enunciados).

1. El TP1 debe ser enviado subido al espacio generado en el aula para la entrega
2. IMPORTANTE. Datos que deben figurar en el nombre del archivo:

GRUPO, AULA Tp1 .

• El plazo vence en la última hora del día  3 DE SEPTIEMBRE.
• Se requiere puntualidad en la presentación para poder cumplimentar los plazos del cronograma.
• Todas las consultas que crean necesario realizar durante los días de confección del TP1 deben formularse en el FORO para que todos los compañeros tengan acceso a ellas. Las respuestas también serán enviadas por esa vía, con el mismo objetivo.
• La calificación adoptada es con nota de 1 a 10. Se dará por aprobado aquel trabajo que a través de la respuesta a las consignas, demuestre un grado razonable de apropiación de los conceptos del curso.
• Los textos copiados deberán estar acompañados de las citas bibliográficas correspondientes. NO SE ACEPTAN TRANSCRIPCIONES LITERALES SIN CITAR
• Les recuerdo que solo los TP1 que resulten desaprobados tendrán acceso a la instancia de recuperatorio que se enviará oportunamente.
• La aprobación del TP1 será condición de regularidad para acceder a la Evaluación Presencial Final.
• No se podrá recuperar por ausente

Criterios de Evaluación:

Para evaluar los TP1 se tendrá en cuenta:

1. Comprensión y adecuación a las consignas.
2. Conocimientos teórico- prácticos del contenido de la materia.
3. Presentación y claridad conceptual.

Trabajo Práctico N° 1

En grupo, analicen y justifiquen:

1. Comenten la siguiente frase en función de la teoría vista: “Las políticas de RRHH pueden influir en la posición competitiva de una empresa, mediante el control de costes, la mejora de la calidad y la creación de capacidades distintivas”.

1. Definan según Robbins cultura organizacional. Relaciónelo con Misión, Visión y valores.

1. Realicen un desarrollo teórico, en el que articule, con sus propias palabras, los siguientes conceptos:

1. Organización como sistema dinámico.
2. Administración del Cambio
3. Planeamiento estratégico de RRHH.
4. Capital humano

1.  Analicen las causas del desempleo tal como las describe Luis Perez Van Morlegan. Ejemplifique
2. Describan la importancia del proceso de evaluación de puestos. En qué otros procesos de la gestión de recursos humanos impacta.

1. Remuneraciones. Defina, explique y clasifique los distintos sistemas.  

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