Relaciones Industriales- III Semestre Las Relaciones Industriales
Enviado por Ana Ruiiz • 6 de Octubre de 2015 • Informe • 1.426 Palabras (6 Páginas) • 186 Visitas
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para La Educación Superior
Instituto Universitario De Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
Sede Barcelona, Edo- Anzoátegui
Relaciones Industriales- III Semestre
Las
Relaciones Industriales
Profesora: Bachilleres:
Lcda. Nieves Sosa Ana Ruiz C.I: 26.88.495
Jordán Rodríguez C.I: 22.840.609
05/10/2015
Índice
Tema Páginas
Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
Desarrollo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04
Conclusión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05
Web grafía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .06
Introducción
Según Teodosio Palomino: Las Relaciones Industriales (RRII) Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posible. Las Relaciones Industriales en mundo permanente cambiante, donde segundo tras segundo se producen variaciones espirituales y materiales afectan los campos de las humanidades, la ciencia y la tecnología. El trato humano laboral viene modificándose en forma incesante, traduciéndose en leyes, reglamentos o simples usos y costumbres que constituye el Derecho Consuetudinario, tan respetado como el Derecho Legislativo.
Desarrollo
1) Las Relaciones Industriales como disciplina científica:
Las Relaciones Industriales (RRII) pueden ser definidas como una disciplina científica que tiene por objeto el estudio y la resolución de problemas derivados de las relaciones de empleo contemporáneo, el aporte de propuestas tendientes a mejorar las relaciones de empleo existente y el análisis de la interacción de los grupos humanos implicados en la dinámica de la producción, en los servicios, así como de las formas de trabajo cooperativo.
2) Las Relaciones Industriales en Venezuela en ámbito laboral:
Las Relaciones Industriales En Venezuela coinciden con la llegada al país de empresas multinacionales petroleras las que trajeron técnicas y prácticas administrativas entre ellos, las relaciones con el manejo del personal. Este acontecimiento coincide con el triunfo en Rusia de la revolución de octubre de 1917.
Expansión del movimiento comunista que trajo a Venezuela el concepto de luchas de clases, punto inicial de sustentación del joven movimiento obrero organizado venezolano
La primera ley del trabajo se promulgó en Venezuela en 1928, durante el régimen del Presidente Juan Vicente Gómez, no tuvo aplicación por lo que la primera historia del derecho laboral en nuestro país se inició con la Ley de trabajo de 1936.
3) Las Relaciones Industriales en la Actualidad:
Para cualquier país, las relaciones laborales o industriales son un elemento de suma importancia por dos grandes razones: En primer lugar, definen la calidad de una sociedad, razón por la cual es reconocida como un hecho social; y en segundo lugar, definen la calidad de la relación patrono-trabajador. Pero, cualquiera que sea la caracterización que de ella se haga, es necesario resaltar que todos los deberes y derechos que de ésta emanan, están protegidos por una legislación encargada de mantener una ecuanimidad y equilibrio entre los actores.
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