Responsabilidad Social Empresarial Ecuador

COMENTARIO:

Es importante tener claros los objetivos que se quieren alcanzar con la adopción de cada herramienta dentro de la gestión al modelo de negocio, ya que estas herramientas ayudan a diagnosticar, acompañar, medir y rendir cuentas de cada acción implementada por la empresa en materia de RSE, además de que favorecen el funcionamiento del sistema de gestión. Las adopciones de dichas herramientas son útiles a la luz de la ética global, ya que se toman en cuenta los grupos de interés que interactúan en la firma, considerando aspectos relacionados con la sustentabilidad tanto de la empresa como de su entorno.

2. ¿Considera que los instrumentos de evaluación de la RSE deben continuar siendo voluntarios? ¿Por qué?

No deberían continuar siendo voluntarias, sino que deben ser obligatoriamente implementadas por las empresas, ya que estas facilitan la medición y la comunicación del desempeño de los grupos de interés a través de la generación de un lenguaje común, además de que brindan pautas sobre cómo reportar avances en materia de RSE. Es importante que se implementen los instrumentos como el GRI ya que su objetivo es la elaboración de reportes sobre sustentabilidad que sean comparables entre empresas, organizaciones de la sociedad civil e instituciones profesionales, y la medición del desempeño considera tres aspectos: económico, ambiental y social. Otro de ellos es el estándar de aseguramiento AA1000 ya que este provee instrumentos y estándares efectivos para el aseguramiento y la responsabilidad empresarial, además de ofrecer desarrollo y certificación profesional, incluyendo investigaciones de primera línea, eso se aplica para evaluar, evidenciar y fortalecer credibilidad y calidad del informe de sustentabilidad de una organización. Asimismo, está la ISO 26000 ya que es una guía internacional reguladora en la que se encuentran: alcance de la RSE, términos y definiciones de la RSE, principios fundamentales, reconocimiento de la RSE y compromiso con los grupos de interés a través de la gestión de la política corporativa, derechos humanos, prácticas laborales, ambiente, operaciones justas, consumidores y desarrollo de la comunidad.

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