SALUD OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES (ENSAYO)

SALUD OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

(ENSAYO)

Una de las preocupaciones más significativas de las organizaciones debiera ser el control de los diferentes riesgos que puedan afectar contra la salud de los trabajadores y así mismo con los recursos económicos y financieros de la misma.

Las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo ocasionan grandes impactos negativos en el buen desarrollo de las diferentes actividades laborales, generando así mismo implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Por lo tanto las empresas deben tener en cuenta dichos factores anteriormente nombrados y poner en práctica las medidas que contribuyen a mantener y mejorar la eficiencia, así mismo para ofrecer a los trabajadores un ambiente de trabajo óptimo y seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones.

¿Qué evalúa la salud ocupacional?

Los aspectos generales que evalúa, prevé, sostiene y mejora la salud ocupacional, como disciplina que busca el bienestar físico, mental y social, son:

Salud: es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad, sino también en una fase de prevención.

Trabajo: se considera trabajo todas las actividades que son realizadas por seres humanos con el fin de mejorar su calidad de vida.

Ambiente de trabajo: es un conjunto de condiciones que rodean a los empleados de forma directa o indirecta. Este ambiente puede influir en el estado de salud físico y mental de sus trabajadores y en el correcto desempeño de sus labores.

Riesgo: se consideran como riesgos los accidentes de trabajo; sin embargo, existen ciertas profesiones que pueden correr con otra clase de riesgos para la salud, tal es el caso de los médicos, cirujanos y bacteriólogos, por su contacto con bacterias, virus o sustancias tóxicas.

Factor de riesgo: se entiende por factor de riesgo todo elemento, fenómeno o acción humana que puede llegar a provocar un daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Son ejemplos concretos de factores de riesgo: el esfuerzo físico, el ruido y la monotonía.

Incidente: hace referencia a un acontecimiento no deseado que puede desembocar en lesiones personales o daños en las instalaciones.

Los trabajadores deben estar preparados para enfrentarse a esta clase de problemas.

Accidente: por ejemplo, una persona que se resbala o tropieza con algo.

Accidente de trabajo: todo aquel que se presenta en el entorno laboral (sea el espacio fijo o en el cumplimiento externo de las funciones

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