SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCION

     El objetivo de este ensayo es resaltar la importancia de que todas las entidades cuenten con un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, la implementación de este sistema les permite a las entidades prevenir las enfermedades y riesgos laborales a los cuales pueden llegar a estar expuestos sus empleados. Para evitar caer en este tipo de accidentes, es necesario ahondar un poco en la historia de los sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, como su evolución a través del tiempo la han convertido en un elemento de carácter imprescindible dentro de todas las entidades. El objetivo de las entidades es prevalecer a través del tiempo y no dejarse relegar por todos los nuevos empresarios que surgen constantemente y están innovando, las entidades siempre están en una constante competencia y avance en el mercado, nuevas maquinarias, avances tecnológicos, capacitación del personal y demás elementos que encadenan el funcionamiento de una entidad; por eso es muy importante que dentro de cada proceso interno se aplique las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo dictaminan y que deben ser reguladas dentro de cada empresa, ya que hacer caso omiso puede llegar a causar sanciones severas y en ocasiones liquidación total de una empresa.

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

     La Ley 57 de 1957 trajo consigo cambios radicaciones y significativos en las condiciones laborales de los trabajadores en nuestro país. Es importante destacar que antes de esta ley, los trabajadores se veían sometidos a extenuantes jornadas laborales, no había ningún tipo de protección alguna de los peligros que acarrean cierto tipo de trabajos, un trabajador se enfermaba a causa de un trabajo y era desechado, el pago era algo mínimo, el trabajo y el trabajador como tal no tenían valor, no había quien protegiera y velara por este tipo de derechos que son tan importantes. La revolución industrial y el surgimiento de las nuevas economías, trajo consigo estos significativos cambios y mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores, contaban con mayor seguridad a la hora de realizar sus labores, su mano de obra incremento valor, se mejoraron las condiciones de salud e higiene en las áreas de trabajo, se empezaron a implementar los elementos personales de protección, el trabajo dignificó su valor.

     En Colombia, la ley general de trabajo establece a través de su jurisdicción especiales las disposiciones de la protección de los trabajadores y sus derechos y deberes al ingresar a una entidad. Esto ha contribuido a través del tiempo para que muchos trabajadores podamos disfrutar de muchos de los privilegios que tenemos hoy en día, prestaciones sociales, sindicatos, protección de las embarazadas, derecho a una pensión, invalidez, enfermedades laborales, accidentes e incidentes de trabajo y muerte. La Ley 100 de 1993 trajo consigo un cambio muy importante, todo trabajo, sin importar de que se trate en su diario actuar presenta un riesgo, estos riesgos a su vez si no son tenidos en cuenta o evitados pueden desencadenar un accidente que podría causar desde una lesión severa y permanente hasta la muerte del trabajador, también se identificó que en el trabajo hay condiciones que en el diario vivir no afectan a él trabajador, pero con el pasar de los tiempos y la repetición del trabajo se generan enfermedades irreversibles propias de la labor.

...