SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(SST) EN COLOMBIA Y EL MUNDO

INTRODUCCIÓN

Desde tiempos remotos, el tema de la empleabilidad se ha visto envuelto en una serie de abusos a trabajadores, en lo que concierne a laborar con extenuantes horarios de trabajo, no contar con una legislación que los amparara de posibles riesgos, accidentes y enfermedades laborales, y además de esto, la remuneración por su labor, era mal paga.

Es cuando empiezan a aparecer nuevas ramas de la industria y ciertos factores de riesgo contaminantes, afectando directamente la salud de los trabajadores, al igual que aparece la esclavitud de trabajo y con esto llegan los accidentes de trabajo y la multiplicación de enfermedades; fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales. Debido al gran desarrollo que han tenido las industrias a nivel mundial, surge un aumento de personal de trabajo y así mismo, aumentó la necesidad de implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo, que permitiera acoger a los trabajadores con mejores opciones de calidad de vida.

Dentro de una empresa la calidad de vida de los empleados debe ser algo de gran importancia buscando generar beneficios como lo son por ejemplo la prevención de enfermedades laborales, que los costos generados por los accidentes no sean elevados y los ambientes de trabajo sanos.

La seguridad y salud en el trabajo hoy en día se muestra como una de las herramientas de gestión más importantes para garantizarle a los empleados una mejora en su calidad de vida; esta suele ser muy eficaz cuando se centra en la cultura de seguridad en conjunto con la productividad, el desarrollo de talento humano, la gestión de calidad, la mejora de procesos y obtener condiciones adecuadas de puestos de trabajo.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO(SST) EN COLOMBIA Y EL MUNDO

El hombre se ha caracterizado por ser un ser ingenioso desde los inicios de la historia, por tratar de auto protegerse y sobrevivir, y es desde aquí que empieza a surgir la necesidad de cuidado frente a peligros y/o accidentes que pudiesen atentar contra la vida misma.

Desde la época Colonial se pueden observar distintas leyes e incluso instituciones que buscaban protección para los indios y los españoles, pero la seguridad social del país en ese entonces, estaba remontada al periodo de la independencia; cualquier concepto referente o ligado a la protección de los trabajadores frente a riesgos laborales eran desconocidos en su totalidad hasta el siglo XX.

En 1904, Rafael Uribe Uribe, un reconocido abogado diplomático, trata de forma específica el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte la ley 57 de 1915 conocida como la “Ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, convirtiéndose en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

La seguridad y salud en el trabajo, en Colombia y en el mundo, ha evolucionado de forma evidente, debido a que el principal recurso con el que cuenta una empresa es el capital humano, tanto las empresas como los empresarios se ven obligados a vivir en constante mejora en cuanto a seguridad y salud de sus empleados se refiere, mediante la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes y enfermedades que puedan afectar la calidad de vida de los mismos; las empresas por lo general deben poner en práctica medidas de seguridad y salud laboral basada en la evaluación de riesgos y en la legislación pertinente para poder cumplir con el objetivo, así mismo, los trabajadores deben comprometerse con los principios de salud y seguridad laboral, Las empresas tienen la responsabilidad ética y legal de garantizar que tanto sus trabajadores, los trabajadores subcontratados y cualquier otra persona que se encuentre en sus instalaciones estén seguros en todo momento.

La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de riesgos laborales de cada actividad que se realice, el objetivo principal es la promoción y el mantenimiento de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar las pertinentes evaluaciones de riesgos y decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas en el caso de que se necesite realizar alguna acción. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona completa”. La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que también incluye la identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control.

Por lo tanto, se hace necesaria la interacción con otras áreas científicas como la medicina del trabajo, la salud pública, la ingeniería industrial, la ergonomía, la química y la psicología.

Un concepto clave dentro de la SST es el de la prevención, de hecho, este concepto debe tomarse como el principal objetivo de cualquier sistema de gestión de seguridad y salud en contraposición con la resolución de problemas después de que hayan ocurrido.

Teniendo en cuenta que las empresas y organizaciones están en un constante cambio a medida que pasan los años, el concepto antes mencionado se torna cada vez más relevante permitiendo así dar un enfoque más dinámico a la SST. La evolución de la sociedad, el desarrollo tecnológico y los continuos cambios en el mercado laboral, hacen que se modifique todo lo concerniente a los métodos de trabajo y el entorno laboral en todo el mundo; lo que da lugar a que aparezcan nuevos riesgos como consecuencia de nuevos procesos, nuevas tecnologías o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales. A pesar de que el desarrollo de esta nueva tecnología ofrece numerosos avances y beneficios, su velocidad actual de desarrollo hace que, a pesar de las investigaciones en curso, existan lagunas de conocimiento respecto a la seguridad y salud laboral.

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