SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar de derechosrelacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporcionauna cobertura integral de las contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la población Colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad

SON TRES SISTEMAS:

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD SGSSS SISTEMA GENERAL DE PENSIONES SGP SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

CONTRIBUTIVO SUBSIDIADO SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA AHORRO INDIVIDUAL "En este régimen los afiliados tienen una cuentaindividualizada, en la cual se abona el valor de suscotizaciones y las de su empleados, las

cotizacionesvoluntarias, los bonos pensionales y los subsidios delEstado si hubiere lugar a ellos, más todos losrendimientos financieros que genere la cuenta individual.El monto de pensión es variable y depende entre otrosfactores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad ala cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de lapensión, así como de las semanas cotizadas y larentabilidad de los ahorros acumulados"

A este régimen pertenecenlos trabajadores con contratolaboral formal, los servidorespúblicos, los pensionados ylos independientes concapacidad de pago A este régimen pertenecenlas personas sin capacidadde pago que pertenezcan anivel 1 y 2 del SISBEN En este régimen el monto de lapensión es preestablecido, así comola edad de jubilación y las semanasmínimas de cotización. En esterégimen no se hacen cotizacionesvoluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas "En este régimen los afiliados tienen una cuentaindividualizada, en la cual se abona el valor de suscotizaciones y las de su empleados, las

cotizacionesvoluntarias, los bonos pensionales y los subsidios delEstado si hubiere lugar a ellos, más todos losrendimientos financieros que genere la cuenta individual.El monto de pensión es variable y depende entre otrosfactores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad ala cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de lapensión, así como de las semanas cotizadas y larentabilidad de los ahorros acumulados"

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