Salud Ocupacional
Enviado por joussef • 9 de Octubre de 2013 • 283 Palabras (2 Páginas) • 194 Visitas
MEDICINA PREVENTIVA
El subprograma de medicina preventiva tiene como finalidad la promoción prevención y control de la salud de los trabajadores
OBJETIVOS
1. Conservar la salud, vida e integridad física de las personas
2. Evaluar las condiciones físicas del aspirante
3. Establecer programas de vigilancia epidemiológica y control de los factores de riesgo
ACTIVIDADES
1. Exámenes médicos
2. Vigilancias epidemiológica
3. Actividades educativas
4. Programa de ausentamiento laboral
5. Primeros auxilios
1ª. Exámenes médicos
Se realizan para analizar el estado de salud al ingreso
2ª. Exámenes periódico
Se realizan para determinar el estado patológico de cada trabajador
3ª.Exámenes de retiros
Cualquier que sea la causo o retiro del trabajo de la empresa se debe practicar un examen.
2b. vigilancia epidemiológica
Conjunto de actividades de atención al ambiente y a las personas.
Los programas de vigilancia epidemiologia deben contener los siguientes parámetros
- Diagnostico del problema
- Sistema de control en la fuente, el medio y las personas
- Sistema de información y registro
- Análisis de estadísticas
- Evaluación del programa
3C. ACTIVIDADES EDUCATIVAS
Son necesarios para cumplir con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Su objetivo es lograr la cultura del auto cuidado a través de las planeaciones de actividades donde se incluyan
- Conferencias
- Talleres
- Simulaciones
- Demostraciones
4d. PROGRAMA DE AUSENTAMIENTO LABORAL
La empresa llevara un registro de ausentamiento laboral que permita establecer una relación de causa-efecto de las incapacidades presentadas por los trabajadores para asi establecer medidas preventivas con respectos al ausentamiento laboral este registro se llevara clasificado en las incapacidades, por enfermedades
Común accidentes de trabajos enfermedades profesionales
5e. PRIMEROS AUXILIOS
Se establecerá un plan de capacitación en primeros auxilios que cubra el 10% de los trabajadores el personal capacitado deberá estar distribuido estratégicamente en los diferentes turnos y frentes de trabajos
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