Salud Ocupacional

Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

 Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

 Planta: Un piso con 15 máquinas dentro delas cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

 Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

 Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)-Bodega: 500 m2

 Información Sociodemográfica de la población trabajadora

 Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,

• Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,

• Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

RTA: Mi subprograma es cogido es El SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO

3. Elabore mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la Compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

RTA:

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Actividades:

 Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales

 Diagnóstico de condiciones de Salud: mediante las evaluaciones de control periódico.

 Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.

 Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite

 Implementación de la Brigada de Emergencias- Primeros auxilios.

 Registrar y analizar el ausentismo laboral

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y

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