Salud ocupacional
Enviado por torpie • 6 de Agosto de 2015 • Documentos de Investigación • 7.614 Palabras (31 Páginas) • 141 Visitas
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN CANADÁ
PRESENTADO POR:
MARÍA KARINA TORRES PIEDRAHITA
MARÍA PAULINA GARCÍA RODRÍGUEZ
FIDEL ENRIQUE MORELO CUELLO
DOCENTE:
MARLENE ASTRID GOMEZ NIETO
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
III SEMESTRE
4 DE MAYO DEL 2013
TABLA DE CONTENIDO
1 _ INTRODUCCIÓN
2 _ OBJETIVOS (GENERAL Y ESPECÍFICO)
3_ JUSTIFICACION
4_ MARCO TEÓRICO
5_ MARCO JURIDICO
6_ DESCRIPCIÓN DEL TEMA
7_ MARCO NORMATIVO
8_CONCLUSION
INTRODUCCIÓN
Desde sus modestos inicios en los años 20, el sistema de seguridad social de Canadá ha evolucionado hasta convertirse en un sistema integral de prestaciones universales, regímenes de seguro social, programas de asistencia social y una amplia variedad de servicios de salud y sociales financiados mediante enfoques mixtos.
Los gobiernos federal y provincial comparten la responsabilidad de la seguridad social y desempeñan un papel importante en la planificación, administración, distribución de servicios y financiación de los programas de seguridad del ingreso, de salud y de servicios sociales. El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social administra los dos primeros pilares del sistema de ingresos para la jubilación de Canadá:
1) El régimen de seguridad de la vejez basado en el reparto (OAS) es la piedra angular del sistema que otorga ingresos por jubilación y se financia con cargo a los ingresos fiscales generales.
Éste incluye las siguientes prestaciones:
Pensiones, complemento del ingreso garantizado, asignaciones (que incluye las prestaciones de sobrevivientes).
2) El Régimen de Pensiones de Canadá (CPP) es un régimen obligatorio de prestaciones directas financiado parcialmente con las cotizaciones de los trabajadores y de los empleadores. El régimen garantiza el apoyo al ingreso a la mayoría de asalariados y trabajadores por cuenta propia, en caso de pérdida de los ingresos por jubilación, invalidez o fallecimiento.
3) El tercer nivel del sistema de ingresos para la jubilación consiste en pensiones y ahorros privados (constituye más del 50 por ciento del ingreso en concepto de jubilación en Canadá – el más elevado de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)).
OBJETIVO GENERAL
Conocer cómo funciona el sistema general de seguridad social de Canadá, su cubrimiento, aporte y beneficios a su población.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar profundamente el sistema de salud y pensiones Canadiense con el fin de compararlo con el nuestro.
Destacar los principios básicos que hacen posible en funcionamiento y financiación de dicho sistema.
JUSTIFICACIÓN
Canadá es un país caracterizado por tener una gran estabilidad económica y social, parte de esta estabilidad viene brindada por un sistema de seguridad social que es uno de los mejores en el mundo, por lo tanto, la razón de hacer una investigación como esta, es con el fin de conocer con precisión los derechos y deberes, la legislación, el modelo de cobertura social que el gobierno ha establecido para la satisfacción de las necesidades de la población y las condiciones propias del sistema general de seguridad social en Canadá y así compararlo con el nuestro para determinar las posibles falencias o ventajas existentes entre ambos y tomar de ellos la mejor herramienta para tener una perspectiva de mejoramiento con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad.
MARCO TEÓRICO
Canadá: es una monarquía parlamentaria federal de América, ubicada en el extremo norte de América del Norte. Se extiende desde el océano Atlántico al este, el océano Pacífico al oeste, y hacia el norte hasta el océano Ártico, compartiendo frontera con los Estados Unidos al sur y al noroeste con su estado Alaska. Dos idiomas oficiales de Canadá son el inglés y el francés1Aunque la Constitución del país no establece ninguna religión de estado oficial, el pluralismo religioso es una parte importante de la cultura política de Canadá.
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