Salud,enfermedad Y Trabajo

2013

SENA

APRENDIZ SENA

[OFRECER ASESORÍAS, CAPACITACIONES PARA EL ÁREA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN LA CIUDAD DE CÚCUTA.]

PROYECTO RELACIONADO CON OFRECER ASESORIAS Y CAPACITACIONES PARA GUARDIAS DE SEGURIDAD.

OFRECER ASESORÍAS, CAPACITACIONES PARA EL ÁREA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN LA CIUDAD DE CÚCUTA.

OBJETIVO GENERAL

• Ofrecer al personal operativo de las entidades que presten el servicio de seguridad y vigilancia, capacitaciones orientadas al mejoramiento del clima laboral (estrés, motivación, liderazgo, atención al cliente) las cuales permitirán mejorar su formación laboral y crecimiento personal.

OBJETIVO ESPECIFICOS

• Promover el desarrollo integral de los colaboradores de la organización por medio de capacitaciones los cuales permitan sostener la imagen corporativa de la organización y sobre todo mayor reconocimiento de sí mismo.

• Diseñar espacios reflexivos para el personal administrativo y operativo de las entidades que presten el servicio de seguridad y vigilancia los cuales genere mayor conocimiento y mayor desarrollo de sus capacidades.

JUSTIFICACION

Las organizaciones siempre han sido de gran utilidad para el desarrollo y crecimiento personal y profesional de todo ser humano; de igual manera las empresas han venido surgiendo y progresando con el tiempo dando mayor importancia a la tecnóloga y dejando de menos el trabajo realizado por las personas.

Teniendo en cuenta que cada colaborador de la organización posee cierto conocimiento, destrezas y habilidades lo cual lo caracterizan como único dentro la misma. Sin embargo el poder proporcionar conocimientos técnicos, teóricos y prácticos contribuyen al desarrollo del individuo y su desempeño en las actividades diarias y así mejorando con la calidad de la organización, pero no solamente abarca la adquision de concomimiento si no el reconocimiento de sí mismo, es decir tratar temas como auto-conomiento, motivación, stress entre otras.

Al realizar capacitaciones a las organizaciones es importante porque representa unos de los medios más efectivos para asegurar la formación constante de los recursos humanos enfocadas a las funciones laborales es decir a las responsabilidades o funciones desempeñadas en el puesto de trabajo.

ALCANCE

El poder proporcionar las capacitaciones, asesorías a las entidades que presten el servicio de seguridad y vigilancia en la ciudad de Cúcutapresenta una serie de alcances o beneficios como mejorar la imagen corporativa, desarrollar adecuadas relaciones en la jerarquía (jefes-subordinados), mayor eficacia en el servicio y mayor motivación en los colaboradores; por otra parte dichas capacitaciones y asesorías proporcionan a los empleados mayor sentido de pertenecía, aumentando así el nivel de satisfacción laboral .

Al ejecutar el presente proyecto se busca la facilidad de acceder a la capacitación con calidad; garantizando accesibilidad en los pagos y continuidad en el mercado, logrando así establecer los paquetes que se van a desempeñar en las demás organizaciones donde con el tiempo nuestra proyecto se formalizará y tendrá estabilidad ubicándonos formalmente ante las entidades competentes.

LIMITACIONES

Al dar surgir la idea del presente proyecto pueden aparecer a su vez ciertas limitaciones las cuales se mencionan a continuación:

• Existe organizaciones donde tiene su propio departamento de recursos humanos la cual las personas encargadas cumplen una de las funciones como la de capacitar a los colaboradores de dicha entidad.

• Por otra parte existen empresas donde adquieren convenios con otras entidades (universidades) las cuales le proporcionan las funciones delegadas para cargos en el área de recursos humanos y el cual deberá cumplirlas.

• Al dar a conocer el presente proyecto se puede presentar la posibilidad que los clientes externos requieran la permanencia en el mercado, siendo esta una de las características por las cual lleva a una entidad a surgir teniendo; resaltando a su vez la calidad con que ofrecen el servicio.

• En cuanto a las limitaciones físicas repercuta debido que no se tiene establecimiento específico para atender a los clientes y conocer sus expectativas e inquietudes, pero de lo contrario si se cuenta con los equipos y el personal disponible para las capacitaciones y asesorías.

ARBOL DE PROBLEMAS

ARBOL DE SOLUCIONES

FORMULACION DEL PROBLEMA

El problema de seguridad ciudadana en la sociedad tiene unas percepciones de inseguridad hacia los habitantes, en Colombia el auge del mercado de las empresas de vigilancia privada han ocasionado el aumento de las mismas como una solución a los problemas de seguridad de los colombianos. Según fuente de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, en Colombia funciona un total de 207 empresas legalmente constituidas que prestan servicio a un total aproximado de 1.650.000 clientes, pertenecientes a los sectores residencial, comercial, industrial, financiero, público, rural y salud, entre otros.

Por lo tanto la seguridad y vigilancia privada una profesión que constantemente debe tener cuidado personal debido a los peligros al que se expone ante la sociedad, es de vital importancia que las personas al desempeñar deberá tener

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