Se pagara el doble cuando son 3hrs y 3 veces a la semana.

Condiciones generales de trabajo

Concepto.- Derechos y Obligaciones impuestas al patrón y al trabajador en virtud de la relación laboral, conocidos como verbigracia, que es todo lo relacionado con el trabajo (salario, vacaciones, jornada de trabajo, descansos y prestaciones).

• Jornada de trabajo:

Diurna: 8 horas.

Nocturna: 7 horas.

Mixta: 4 horas de día y 3 horas de noche.

• Sobre trabajo extraordinario:

• Se pagara el doble cuando son 3hrs y 3 veces a la semana.
• Se pagara el triple a partir de la cuarta hora al día o de la décima de la semana.

• Descanso:

Hebdomadario: Semanal

Se paga el doble cuando se trabaja en día de descanso.

Aquel que labore en domingo se le paga 25% extra de su salario.

Obligatorio: Días festivos

• Salario:

Retribución en efectivo que tiene el trabajador por su trabajo

Características: Suficiente, Remunerador y Justo.

• Salario mínimo:

Es la cantidad menor en efectivo que se debe pagar al trabajador por su trabajo y que debe ser suficiente para satisfacer sus necesidades materiales y sociales así como la educación de sus hijos (Art. 90 LFT).

• Tipos de Salario:

General: Se establece para una o varias áreas geográficas.

Profesional: Se establece para una rama determinada de la actividad económica.

• El salario se fija por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, según los precios de la canasta básica.

Las áreas geográficas también determinaran el monto de los salarios mínimos y estas son:

CLASIFICACION DE LOS MUNICIPIOS POR ÁREA GEOGRAÁFICA:

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