Se presentaron 15 trabajadores universitarios de la UNAH

Se presentaron 15 trabajadores universitarios de la UNAH.

Al comenzar el comenzar el taller se mostraban indiferentes ante la dinámica de presentación en parejas, pero luego a medida que se iba desarrollando el taller su colaboración era más participativa, se abrieron más hacia los facilitadores y compartieron sus experiencia negativas en su lugar de trabajo entre estas:

El taller debería de hacerse para los Jefes porque ellos nos gritan y nos tratan mal, les dicen que hagan una cosa primero y luego les mandar hacer otra actividad.

 No los dejaban llegar al curso por eso llegaron tarde no los dejaban salir temprano.

 A los Jefes les falta comunicación, hay personas nuevas y son más prepotentes, solo son problemas, les dicen que los que más molestan son los haraganes.

 Los Jefes recibieron el curso que les dio Infop pero llegaron peor y las supervisoras no las escuchan ni las respetan, les dicen si usted no trabaja mejor renuncie, les provocan enfermedades, no pueden hablar con los alumnos y tanto trabajo que no les da tiempo de almorzar.

 El problema es que no son escuchados.

Después de exponer estos puntos negativos, los capacitando se iba viendo que les gustaba el taller y cada vez participaban más; a lo largo del taller lo que más le gusto fueron las dinámicas en grupo porque interactuaban unos con otros, se apoyaban entre todos, se divertían y se relajaban.

Al momento de la última actividad sobre las 7 leyes de las relaciones interpersonales, se demostró que los capacitando entendieron muy bien de lo que se trataba el taller.

...