Sectores De Produccion

DEFINICION DE PROBLEMA

Los problemas son fallas o inconvenientes que surgen en distintos contextos y que requieren de una solución. Puede entenderse que un problema es un obstáculo que debe ser solucionado para alcanzar un objetivo.

SELECCIÓN DE PERSONAL

Existen varios puntos que debemos tomar en cuenta para una buena selección del personal, todo cargo en una empresa cumple con un objetivo, el de hacer crecer a la empresa laboral y económicamente; sin embargo existen problemas los cuales no debemos dejar de lado puesto que esto nos ayuda a una mejor visión sobre el personal a elegir como el error de no identificar las necesidades de la empresa, al buscar un candidato para un puesto, la empresa tiene que definir con claridad que esta buscando en términos de habilidades, carácter y competencias, también esta un error de verificar las habilidades puesto que todo trabajo tiene alguna forma de parámetro objetivo. Uno de los principales problemas de la selección del personal, es la subjetividad de una característica permanente. Aquí, se plantean dos situaciones, una en donde se desea cubrir varios cargos, cuyos perfiles son conocidos, teniendo en cuenta el conjunto de cualidades de los postulantes deben cumplir y una segunda situación, en donde se debe elegir el postulante que mejor se adecue a todos los cargos.

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