Semana 1 invvestigacion de la prevencion

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DESARROLLO

Usted fue recientemente contratado para prestar servicios como asesor en Prevención de Riesgos en la Empresa Nuevo Sol, el giro de ellos tiene que ver con la fabricación de piezas metálicas de alto tonelaje. Dentro del diagnóstico que usted realiza, se da cuenta que los accidentes laborales no han sido investigados, por lo tanto se acerca a consultar al comité paritario de higiene y seguridad, ¿cuál es la razón de que no existe esta documentación? El Presidente de este organismo indica que no estaba dentro de sus competencias realizar esta labor. La misma consulta se la realiza al jefe de producción, el cual también indica que no cuenta con tiempo para realizar ese tipo de actividades y que tampoco es de su responsabilidad realizar este tipo de informe. Entonces en su calidad de profesional, debe regularizar esta situación, para ello decide realizar una capacitación que contenga los siguientes temas:

⎫ Definiciones Básicas que debe saber la organización para realizar una investigación de accidentes.

Respuesta. En este tema enseñaremos a la organización los pasos básicos de una investigación. los trabajadores tienen que saber que hacer en caso de un accidente, el conducto regular, a quien tienen que informar un accidente, qué medidas tomar, el trabajador tendrá que informar al supervisor y este contactar a prevención y a personal que se encuentre del comité paritario. Posterior a esto se debe evaluar la gravedad de este accidente y seguir los protocolos de la compañía. Luego investigar como primer paso, encontrar causas y no culpar a los trabajadores,  ver el nivel de emoción del trabajador, en lo posible no incomodarlo tratar de que relate paso a paso lo que sucedió para tener la información más detallada. Luego tomar los relatos de los testigos y tomar fotos del lugar de lo ocurrido. Elaborar el informe esto se hará en conjunto con el trabajador y las personas afectadas Esto se tomaran como evidencia para poder tomar medidas y poner barreras para cuando se vuelvan a realizar estos trabajos y ya se contar con las medidas correspondientes.    

 ⎫ Los tipos de accidentes que existen de acuerdo a lo que indica la Ley 16744 y que diferencia existen entre ellos.

Respuesta. en este punto enseñarle a los trabajadores las diferencias sobre un  Accidente laboral y accidente de trayecto y como son aplicables dentro del marco legal. (LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y EMFERMEDADES PROFECIONALES). Los de accidente laboral son toda lesión que sufra el trabajador a causa o con ocasión del trabajo mismo y que produzca incapacidad o muerte, es decir que el trabajador que tenga algún inconveniente, accidente, en su desarrollo laboral esta ley lo ampara y esta el accidente de trayecto. Los ocurridos en el trayecto directo al trabajo hogar – trabajo, trabajo – hogar, o los que se presente algún siniestro, es decir como ejemplo un asalto o atropello etc.  

⎫ Cuál es la responsabilidad Legal que involucra a la Jefaturas directa en caso de accidentes laborales.

Respuesta. Cuando es un accidente con tiempo perdido (CTP). Las jefaturas directas son comités paritarios, departamento de prevención, el supervisor o jefatura directa. El supervisor es el responsable de comenzar la investigación en un accidente. Estos tienen una responsabilidad penal, civil y de derecho del trabajo y seguridad social.

 ⎫ Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

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