Sindicato nacional de trabajadores del IMSS

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UNIVERSIDAD PRIVADA DE LA PENINSULA

CAMPUS MERIDA

LICENCIATURA EN DERECHO

DERECHO DEL TRABAJO I

INVESTIGACIÓN:

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL

MAESTRO: LIC. GERARDO ISRAEL ARAUJO GARRIDO

PRESENTA:

PÉREZ LÓPEZ FERNANDO

GRUPO 6 A M

JULIO 24 DEL 2020

• El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social surge como consecuencia de la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social, que ocurre el 19 de enero de 1943 por el entonces Presidente Manuel Ávila Camacho. (Osorio Marlen, Ravelo Patricia y Sánchez Sergio. La respuesta sindical en el IMSS (Lideres y bases del SNTSS ante la modernización).  Revista Nueva Antropología. Vol.20 no. 66 México jul. 2006.)
• El sindicato inicia su existencia en la Ciudad de México, el 6 de abril de 1943 con la realización de la asamblea constitutiva que contó con la participación de 36 trabajadores, en la que resulta electo el Prof. Ismael Rodriguez Aragón como el primer Secretario General del Comité Ejecutivo,  y en la que se crean dos comisiones: Hacienda y la de Honor y Justicia. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)
• El 10 de junio de 1943 se aprueban los primeros Estatutos que inicialmente contuvieron 55 artículos y 3 transitorios. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)

• El día de hoy los estatutos sindicales tienen 149 articulos y 6 transitorios. (Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. Octubre 2016)
• El 1 de septiembre de 1943 se firma el primer Contrato Colectivo de Trabajo.  De deste modo inicia el sindicato su gestión contando para esa fecha con 60 socios. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)

• Al mismo ritmo que el Instituto fue aumentando su cobertura en el país, se fueron creando las secciones foráneas del sindicato, siendo las primeras la de Puebla y de Nuevo León en 1945, ya contando para ese entonces con 1843 trabajadores afiliados. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)
• La escasez de recursos con que el Instituto empezó a funcionar, obtuvo de los primeros trabajadores grandes apoyos. Los salarios que eran bajos y en ocasiones pagados con rezago, se conviertieron en algo cotidiano, hasta en tanto se logró la estabilidad financiera del Instituto.
• Cuando los servicios médicos empezaron a otorgarse en el mes de enero de 1944, el Instituto no contaba con edificios propios para impartirlos, por lo que hubo que alquilar y adaptar inmuebles con la consiguiente incomodidad tanto para los trabajadores como para los enfermos.
• Se menciona que en las casas de algunos de los trabajadores, se cocinaban los alimentos para los enfermos internados o se cosían fundas y sábanas para las camas hospitalarias, fue grande el apoyo que los trabajadores sindicalizados otorgaron al Instituto en esos primeros años. (Ravelo Blancas Patricia; Sánchez Sergio;  Sindicalistas y lideresas del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social El Cotidiano, vol. 20, núm. 128, noviembre-diciembre, 2004, pp. 45-52 Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco Distrito Federal, México)
• Como sucesos relevantes mencionaré los ocurridos en el año 1946, siendo secretario general el Dr. Alfonso González Padilla, quien enfrentó un grave conflicto por los bajos salarios que percibían los trabajadores, y  por las violaciones que por parte de las autoridades del Instituto sufría el Contrato Colectivo de Trabajo. (Bensusán. G y Middlebrook K.J: Sindicatos y política en México: cambios, continuidades y contradicciones.1ª. Ed. 2013.  Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede México

• Por ese motivo, y por la falta de respuesta a los reclamos del sindicato, en asamblea extraordinaria celebrada el 26 Agosto de 1946 se acordó emplazar a huelga al Instituto, por lo que el 3 de octubre de ese mismo año, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, se presentó al Instituto el pliego petitorio, que no fue satisfecho en el tiempo estipulado, lo que provocó el estallamiento de la huelga a las 8:00 de la mañana del 19 de octubre, en la que participaron todos los trabajadores de las distintas dependencias del Instituto, incluyendo al Distrito Federal, Guadalajara, Puebla y Monterrey. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)
• La huelga, fué declarada inexistente por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje 24 horas después, por lo que los trabajadores reanudaron de inmediato sus labores. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)

• Como respúesta se convoco a una muda manifestación de repudio por las calles de la Ciudad de México, la que se llevó a cabo el 23 de octubre de 1946, el sector femenil del Sindicato marchó ataviado con atuendos negros, queriendo manifestar así el pesar y luto por la decisión de las autoridades laborales. (Ravelo Blancas Patricia; Sánchez Sergio;  Sindicalistas y Lideresas en el SNTSS. 2004)

• Fue hasta el 15 de noviembre de 1950 que se llega al acuerdo sindicato empresa sobre el nuevo tabulador de sueldos. (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)
• Se lleva a cabo el Primer Congreso Nacional Ordinario, en abril de 1948. . (Osorio, Ravelo y Sánchez. La respuesta sindical en el IMSS. 2006.)
• En el año 1950 cuando el sindicato se adhiere al Partido Revolucionario Institucional. . (Bensusán. G y Middlebrook K.J: Sindicatos y política en México)
• A partir del año 1953, se establece la obligatoriedad de que todos los trabajadores que ingresen al instituto sean propuestos por el sindicato, para esa epoca solo el 50% de los trabajadores cumplian ese requisito. (Revista Seguridad Social. Numero 9;  Marzo– abril 2020. Cd México)
• En al año 1955 se realiza la primera renovacion de los estatutos sindicales. (Revista Seguridad Social. Numero 9;  Marzo– abril 2020. Cd México)
• En 1959 nacen la Sección VI Yucatán y la Sección VII Baja California Norte. (Revista Seguridad Social. Numero 9;  Marzo– abril 2020. Cd México)
• Se establece como parte del Contrato Colectivo de Trabajo dar preferencia a los hijos de trabajadores para ocupar plazas en el IMSS. (Revista Seguridad Social. Numero 9;  Marzo– abril 2020. Cd México)
• Como resultado del peso politico del sindicato se le dan concesiones para ocupar cargos en distintas areas, como por ejemplo: en 1960 nombran al Dr. Renaldo Guzmán  Orozco, Secretario General del SNTSS como Diputado Federal por el XV Distrito Electoral del DF. En 1963 se nombra al Doctor Jorge Martínez Manautou, quien fungia como secretario general del sindicato,  como Secretario General de la CNOP del PRI. (Bensusán. G y Middlebrook K.J: Sindicatos y política en México) y (Revista Seguridad Social. Numero 9;  Marzo– abril 2020. Cd México)

• En 1973 nombran al Doctor Hammeken Martínez, secretario general del SNTSS como  diputado federal por el PRI.
• 1986 nombran al Dr. Punzo Gaona diputado federal por el PRI.
• Se convierte el sindicato en plataforma politica para que los dirigentes sindicales tanto del Comité Ejecutivo Nacional como los de las Delegaciones y Secciones en los Estados, logren cargos de eleccion popular o puestos en el gobierno federal, estatal o municipal. (Bensusán. G y Middlebrook K.J: Sindicatos y política en México)
• En 1981, posterior a la Huelga de Medicos Residentes, que inicio en el Centro Medico Nacional e involucró a la casi totalidad de medicos residentes de los hospitales del instituto en el pais, con excepcion de Yucatán, una parte de Campeche y de Colima, el sindicato los incorpora como miembros activos. (Revista Seguridad Social Numero 10: Abril 2015. Cd de México)

• En el 2006 se da un cambio en las relaciones entre el PRI y el SNTSS, ya que el Dr. Gutiérrez Fragoso, secretario gerneral del sindicato es electo Diputado Federal postulado por el Partido Acción Nacional. (Bensusán. G y Middlebrook K.J: Sindicatos y política en México)

1. En el año 1999  nombran al Dr. Fernando Rocha Larraizar, tambien en ese momento secretrio general del sindicato, como Consejero Técnico permanente de la OIT. (Revista Seguridad Social. Numero 9;  Marzo– abril 2020. Cd México.)
2. Actualmente el sindicato agrupa a casi 367 mil trabajadores de distintas categorías, siendo las más importantes las del área de la salud, pero debemos recordar que el instituto tiene distintas actividades, que incluyen actividades deportivas, recreativas, culturales, incluso cuenta con servicios funerarios por lo que las categorias de los trabajadores son muy variadas. (Revista Seguridad Social Numero 10: mayo junio  2020. Cd de México.)

1. El  contrato colectivo de trabajo actualmente vigente esta contemplado del 2019 al 2021 en que se hará la siguiente revisión. (Procedimiento para el tramite de las peticiones y resoluciones sindicales. Dirección de Administración. Instituto Mexicano del Seguro Social. 2016)

El Comité Ejecutio Nacional esta compuesto por el Secretario General y 18 secretarias auxiliares que son:

1. Secretaria del Interior y Propaganda.
2. Secretaria de Conflictos.
3. Secretaria del Exterior.
4. Secretaria de Prevision Social.
5. Secretaria de Acción Femenil.
6. Secretaria de Actas y Acuerdos.
7. Secretaria de Asuntos Tecnicos.
8. Secretaria de Prensa.
9. Secretaria de Secciones Sindicales y Delegaciones Autonomas Foráneas.
10. Secretaria de Trabajo.
11. Secretaria de Fomento de la Habitación.
12. Secetaria de Admision y Cambios.
13. Secretaria de Tesorería.
14. Secretaria de Accion Política.
15. Secretaria de Accion Social.
16. Secretaria de Capacitacion y Adiestramiento.
17. Secretaria de Calidad y Modernización y
18. Secretaria de Cultura, Recreación y Turismo.

(Contrato Colectivo de Trabajo 2029 -2021 SNTSS – IMSS)

• Practicamente en cada entidad federativa existe una delegacion o una seccion sindical, en algunos casos puede haber más de una, dependiendo del número de trabajadores afiliados de la entidad. En cada una de ellas se cuenta con un Secretario General y el mismo número y denominación de secretarias que en el CEN. (Contrato Colectivo de Trabajo 2029 -2021 SNTSS – IMSS)
• En el estado de Yucatán la sede de la Sección VI del SNTSS esta ubicada en la Ciudad de  Mérida, Calle 38 No. 477 entre 39  Colonia Industrial, Ex Fénix, C.P. 97150
• El telefono del conmutador es el  999 922 540. El horario de atencion es de las 8.00 a las 17.00 hrs.
• El Secretario General de la seccion VI es el día de hoy el Dr. Jose Pedro Abraham Pech Magaña.
• En cada centro de trabajo se cuenta con un representante sindical y si hay varios turnos en cada turno se ubica tambien la representacion sindical.
• El sindicato en sus diferentes sedes delegacionales o seccionales cuentan con un local sindical donde se reunen las oficinas de las diferentes secretarias, de ellas las más solicitadas son principalmente la de bolsa de trabajo, dependiente de la Secretaria de Admisión y Cambios, a donde diariamente acuden personas que desean ingresar al instituto en alguna de las aproximadamente 154 categorias en las que se tienen clasificados a los trabajadores del instituto. Por supuesto que tienen preferencia para ingresar a esos puestos los hijos o familiares directos de los trabajadores de base.
• Otra de las oficinas de mayor demanda es la de Caja de Previsión y Ahorro, a donde los trabajadores acuden a solicitar, principalmente, prestamos a cuenta de sus salarios, los que pueden ser igual al importe de hasta 7 meses de salario, pagaderos en un plazo de 24 a 36 quincenas, con descuentos directos a su pago de nomina. Tambien se abren cuentas de ahorro, que rinden intereses ligeramente mayores a los bancarios y que le permiten al trabajador disponer en cualquier momento de su dinero ahorrado o bien financiar un prestamo aún mayor al que reciben los que no cuentan con una cantidad ahorrada.
• Uno de los beneficios de esta caja de ahorro es de permite al trabajador de base tener acceso a un credito para sufragar gastos extraordinarios por situaciones de emergencia o especiales, de manera inmediata y con minimos requisitos.
• La siguiente secretaría que tiene mayor demanda es la de Capacitación, a donde acuden los trabajadores para enterarse de las distintas convocatorias a cursos y becas para capacitación, siendo las mas buscadas las que permiten el cambio de rama, que se dan cuando un trabajador despues de tomar la capacitaciones especifica, puede concursar para acceder a otra categoria superior o distinta a la que desmpeña en la actualidad.
• Las becas para cursos de especialización, muy frecuentes en el area de la salud, para enfermeras por ejemplo que desean hacer alguna especialidad en su rama: enfermeria quirurgica, terapia intensiva, psiquiatría, pediatría, salud publica, entre otras, todos ellos con duración de un año
• Estudios de especializacion para medicos, tanto familiares como no familiares en las distintas especialidades con las que cuenta el IMSS, la mayoria con duración de 3 a 5 años.
• Y así para otras categorias no solo de la salud, sino tambien para áreas técnicas como los técnicos de conservación, que aspiran a ser técnicos especializados en aire acondicionado, equipos electro médicos, fluidos y energeticos, etc.
• Finalmente mencionare a la oficina de turismo que tambien es, o era hasta antes de la contingencia por el COVID19, otra de las más solicitadas, ya que a traves de ella se puede acceder a descuentos y ofertas especiales en viaje, transportes y espectaculos.

Para terminar apuntaré la misión que el sindicato anota como parte de su filosofia de vida.

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