Situacion Del Empleo En Mexico

En las economías del mundo actualmente se vive un periodo de recuperación periodo de de los efectos de las crisis económicos pasadas, principalmente la del año 2009.Dentro de este periodo de recuperación se ha presentado un aumento en la tasa de desempleo, misma que afecta a toda la población en edad productiva. Si embargo esta situación se acrecienta en torno a la población juvenil como se menciona en el reporte de Tendencias mundiales del empleo “Los jóvenes siguen siendo los más afectados por esta recuperación débil y desigual. Se calcula que en 2013 4,5 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años de edad han estado desempleados, casi un millón más que el año anterior” (OIT, Organizacion Internacional del Trabajo, 2014). El escenario que se presenta concite en la relación entre la oferta y la r problema demanda de empleos. Ya sea en países con una economía desarrollada o en aquellos que se catalogan como países en desarrollo el problema consiste en que no se tiene suficientes empleos para las personas calificadas, Motivo por el cual estas deciden aceptar empleos cuyo desempeño requiere una capacidad profesional menor a la correspondiente con su formación. Cuando los empleos disponibles son ocupados por personas con mayores capacidades laborales ,aquellas cuya formación fue más precaria se quedan en situación donde simplemente no hay trabajo disponible, esto genera una situación de empleo vulnerable como se reporta en el informe mencionado previamente “en 2013 ,el número de personas con empleos vulnerables registro un aumento de alrededor de un 1 por ciento ,el cual representa cinco veces más que en los años previos a la crisis” (OIT, Organizacion Internacional del Trabajo, 2014)

Del análisis previo de la situación queda muy claro que la diferencia entre padecer el desempleo o no, depende principalmente en la formación académica recibida y competencias laborales desarrolladas durante la formación misma. Es decir que la instrucción que los jóvenes reciben debe ser cada vez más completa y especializada. Esto significa entender el rumbo que el mercado laboral mantiene y en base a esta tendencia diseñar métodos de instrucción académica orientados a suplir las exigencias del mundo laboral, como se menciona en el video titulado Global employment trends for youth 2013 “…Las actuales necesidades sociales en materia de sostenibilidad y crecimiento deben corresponder a las capacidades y los proyectos de futuro en los jóvenes.” (OIT, Youtube, 2013).Sin embargo esta labor no solo depende de la planeación de las instituciones educativas, pues dado que el joven se beneficiara de la obtención de tales competencias, es a quien el corresponde preocuparse por la mejor selección posible de experiencias que le permitan integrarse a un mercado laboral sumamente competitivo y a la vez perseguir la realización de las metas personales que se ha trazado.

Bibliografía

OIT.

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