ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Supervisora estatal del sistema de referencia y contrarreferencia


Enviado por   •  23 de Febrero de 2023  •  Tarea  •  865 Palabras (4 Páginas)  •  60 Visitas

Página 1 de 4

Fecha de Captura16 de marzo del 2022

[pic 1]

   GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA             05-DDO-P02-F01/REV.00

  DESCRIPCIÓN DE PUESTO

                                                                                ID: 000-000

DATOS GENERALES

Título actual del puesto funcional:

SUPERVISORA ESTATAL DEL  SISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA

Dependencia/Entidad:

SERVICIOS DE SALUD DE SONORA

     Área de adscripción:

DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCION ESPECIALIZADA Y HOSPITALARIA

Reporta a:

DIRECTOR GENERAL DE ATENCION ESPECIALIZADA Y HOSPITALARIA

Puestos que le reportan:

SUPERVISORA ESTATAL DEL SISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRARREREFENCIA

OBJETIVO

Contribuir a mejorar la calidad y eficiencia en la atención que se brinda a los usuarios que son atendidos en los diferentes niveles de atención de las Unidades de los Servicios de Salud de Sonora, vigilando el cumplimiento de las actividades de Trabajo Social y funcionamiento del Sistema de Referencia y Contrarreferencia, se realicen de acuerdo a los lineamientos y programas establecidos en los diferentes niveles de atención de las Unidades de los Servicios de Salud de Sonora.

RESPONSABILIDADES

1.

Supervisar el Sistema de Referencia y Contrarreferencia entre las diferentes unidades de salud, asegurando la práctica adecuada del proceso con apego a los lineamientos.

2.

Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de las áreas de Trabajo Social de las distintas unidades médicas de salud.

3.

Gestionar la entrega de insumos necesarios para asegurar un desempeño de calidad del personal adscrito al Departamento de Trabajo Social en cada una de las unidades.

4.

Vigilar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas establecidas, con el fin de elevar la calidad de la atención y colaborar en el proceso de certificación y acreditación de las unidades médicas.

5.

Capacitar a las Coordinadoras del Sistema de Referencia y Contrarreferencia y Jefas de Trabajo Social.

6.

Presentar trimestralmente el informe estadístico y analítico del trabajo realizado en los servicios de trabajo social de las unidades.

RELACIONES

Internas:

a) Indique las relaciones del puesto hacia adentro y fuera de la organización ¿Con quién? y ¿para qué?

  • Responsables de Trabajo Social

  • Responsables del Sistema de Referencia y Contrarreferencia
  • Directores Generales de cada Unidad Médica

Externas:

  • Director General de Atención Especializada y Hospitalaria

MEDIDORES DE EFICIENCIA

  1. ¿Cómo se mide la eficiencia del titular del puesto?

              En base a resultados de las supervisiones, midiendo el porcentaje del nivel de Contrarreferencia a nivel federal.

DATOS GENERALES DEL PERFIL

Indique los requisitos que debe cumplir el titular del puesto:

Sexo:

Indistinto

Estado Civil:

Indistinto

Edad:

Indistinto

GRADO DE ESTUDIOS

        Indique el grado de estudios requerido en la columna 1 y el grado de estudios deseable en la columna Grado de estudios requerido y deseable.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (5 Kb) pdf (123 Kb) docx (526 Kb)
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com