TERMINACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO
Enviado por antonyhdz73 • 9 de Abril de 2021 • Trabajo • 2.958 Palabras (12 Páginas) • 214 Visitas
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EVIDENCIA ACTIVIDAD 3
INSTRUCTORA: DIXI MARY PALOMO
TERMINACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO
POR: DORA INES MOLANO VOLVERAS
SENA
ABRIL 2021
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Para realizar la terminación de un contrato de trabajo por cualquier motivo, el área encargada de la liquidación es la dependencia de talento humano quien a su vez es responsable ante la organización de conocer los tiempos y condiciones en que se dio dicho contrato.
Se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Analizar el tipo de contrato.
- Conocer lo que determina la legislación laboral para ese caso.
- Las causas de la terminación del contrato.
- El tiempo que duró el colaborador en la organización.
Se procede a calcular lo que se debe pagar, sueldo pendiente, cesantías, vacaciones, prima, seguridad social, subsidio de transporte y todo lo que incluyen prestaciones sociales y así saber el valor total de la liquidación.
ORVIS INTERNACIONAL
NIT 123456789
LIQUIDACIÓN CONTRATO DE TRABAJO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
NOMBRE EMPLEADO: Angelina Pérez
DOCUMENTO IDENTIDAD: C.C.25705538 de Popayán
FECHAS AÑO MES Día
RETIRO 2015 12 30
INGRESO 2014 6 14
CALCULO DE TIEMPO TRABAJADO 1 6 16
TIEMPO TRABAJADO EN DIAS TOTALES: 557
TIEMPO TRABAJADO EN DIAS PARA CESANTÍAS 2015 360
SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN $2.500.000
SUELDO BÁSICO $2.500.000
AUXILIO DE TRANSPORTE 0
HORAS EXTRAS 0
TOTAL, BASE LIQUIDACIÓN $2.500.000
LIQUIDACIÓN
CONCEPTO FORMULA CALCULO VALOR
CESANTÍAS BASE SALARIAL*TIEMPO LABORADO $2.500.000X360 = $2.500.000
360 360
INTERESES SOBRE CESANTÍAS BASE SALARIAL*TIEMPO LABORADO*,12 $2.500.000X360X0,12 = $ 300.000
360 360
PRIMA DE SERVICIOS BASE SALARIAL*TIEMPO LABORADO $2.500.000X180X1 = $1.250.000
360 360
VACACIONES SALARIO BASE*TIEMPO LABORADO $2.500.000X208X1 = $ 722.222
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