TRABAJO ,PREGUNTAS ADMINISTRATIVAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL

APRENDIZ:

JUAN JOSE RODRIGUEZ OSORNO

FICHA:

1691602

TRABAJO 100 PREGUNTAS ADMINISTRATIVAS

INSTRUCTOR:

MARTIN VEGA

COMPETENCIA:

INTERVENIR MEJORAMIENTOS, DIRIGIR TALENTO HUMANO

2018

1. ¿Qué es control?
2. ¿Cómo se desarrolla el proceso del control?
3. ¿Cuál es el campo de acción de control?
4. ¿Qué son los estándares y para que se establecen?
5. ¿Qué aspectos tiene el control sobre el factor humano?
6. ¿describa los diversos tipos de control?
7. ¿Qué debe hacer un administrador para lograr un control efectivo?
8. ¿Qué es el control hacia el futuro?
9. ¿Qué son las técnicas de control
10. ¿Qué es un presupuesto?
11. ¿Qué se entiende por planeación?
12. ¿Cuál es la labor de la planificación?
13. ¿Cuáles son los principios centrales de la planeación?
14. ¿En qué consisten las planificaciones estratégicas, rutinaria, optima e innovadora?
15. ¿Cuáles son las fases del proceso planificador?
16. ¿Describa el proceso de toma de decisiones?
17. ¿Qué entiende por objetivos?
18. ¿Cómo se diseñan las políticas?
19. ¿Qué se entiende por métodos?
20. ¿Qué se entiende por procedimientos?
21. ¿Qué es la investigación?
22. ¿Comenta la importancia y los objetivos de la investigación?
23. ¿Por cree usted que contar con la información verdadera y consistente conduce al éxito?
24. ¿Cómo la dirección puede solucionar los problemas del recurso humano?
25. ¿Analice la dirección cuando facilita la acción de un jefe? Aunque no se pueda poner la acción de la voluntad de los individuos para la ejecución de tareas
26. ¿Un jefe necesita ganar adhesiones?
27. ¿A qué se refiere la responsabilidad del administrador?
28. ¿Cuál es la misión del administrador?
29. ¿Qué efectos causan las restricciones físicas y sicológicas?
30. ¿La responsabilidad del administrador y el análisis del medio ambiente son elementos esenciales de la dirección? Explícalos 

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